首发：~第135章 拨云见日，勇往直前
云澈则负责与供应商谈判，降低原材料成本，为产品的定价提供更多的空间。
经过努力，公司成功推出了一系列高端产品，受到了市场的欢迎，逐渐摆脱了价格战的困扰。
然而，新的政策法规出台，对公司的环保和安全生产提出了更高的要求。
“李总，要达到新的法规标准，我们需要投入大量的资金进行改造。”生产主管说道。
李逸毫不犹豫地表示：“环保和安全是企业的责任，必须严格按照法规要求进行整改。”
公司投入了大量的资源进行设备更新和技术升级，确保符合法规要求。
在整改过程中，公司的生产受到了一定的影响，订单交付出现了延迟。
“李总，客户对订单延迟很不满意，我们得想办法解决。”客服主管说道。
李逸亲自与客户沟通，解释原因，争取客户的理解和支持。
“我们会尽快完成交付，并提供一定的补偿措施，希望能得到您的谅解。”李逸说道。
同时，公司加班加点，优化生产流程，提高生产效率，终于按时完成了订单交付，化解了客户的不满。
经过一系列的波折和挑战，公司逐渐走上了正轨，业绩开始稳步提升。
但李逸和他的团队并没有放松警惕，他们深知，市场变化无常，只有不断创新和进取，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
就在这时，公司收到了一个大型国际项目的合作邀请。
“李总，这是一个难得的机会，但项目要求很高，我们能行吗？”项目负责人有些犹豫。
李逸坚定地说：“这是展示我们实力的好机会，只要我们全力以赴，一定能成功。”
公司迅速组建了专门的项目团队，由李予和云澈亲自带队。
在项目执行过程中，遇到了文化差异、技术标准不同、沟通障碍等诸多问题。
“李总，与国际合作伙伴的沟通很不顺畅，工作进度受到了很大影响。”项目成员说道。
李逸决定亲自飞赴国外，与合作伙伴进行面对面的沟通和协调。
“我们要尊重对方的文化和习惯，寻求共赢的解决方案。”李逸说道。
经过艰苦的努力，双方终于达成了共识，项目顺利推进。
但在关键时刻，项目所需的关键零部件供应出现了问题，可能导致项目延期。
“李总，供应商那边出了状况，无法按时提供零部件。”采购主管说道。
李逸立刻启动应急预案，寻找替代供应商，并协调各方资源，确保零部件的及时供应。
“无论如何，不能让这个问题影响项目进度。”李逸说道。
在全体成员的共同努力下，项目终于按时交付，得到了国际合作伙伴的高度评价。
公司也因此在国际市场上打响了知名度，迎来了更多的合作机会。
然而，随着业务的快速发展，公司的管理体系又出现了跟不上的情况。
“李总，部门之间的协调越来越困难，信息传递不及时，决策效率低下。”一位部门经理说道。
李逸意识到，必须对管理体系进行一次全面的优化和升级。
“我们要引入先进的管理理念和信息化系统，提高管理效率和决策水平。”李逸说道。
公司邀请了专业的管理咨询公司进行诊断和规划，并投入大量资金进行信息化建设。
在实施过程中，遇到了员工对新系统不熟悉、抵触变革等问题。
“李总，很多员工觉得新系统太复杂，不愿意使用。”培训主管说道。
李逸决定加强培训和宣传，让员工了解新管理体系的优势和好处。
“大家要转变观念，适应新的管理模式，这是公司发展的必然要求。”李逸说道。
经过一段时间的磨合和调整，公司的管理体系逐渐完善，运营效率显着提高。
就在公司蒸蒸日上的时候，李逸却发现自己的身体出现了问题。
“李总，您不能再这样拼命了，要多注意休息。”李予和云澈关心地说道。
李逸笑着说：“没事，公司现在正处于关键时期，我不能倒下。”
但病情逐渐加重，李逸不得不暂时放下工作，住院治疗。
在李逸住院期间，李予和云澈肩负起了公司的重任，他们紧密合作，带领团队继续前进。
“大家放心，李总一定会好起来的，我们要更加努力，让他回来时看到一个更好的公司。”李予说道。
云澈也鼓励大家：“没错，我们要一起加油，不能让李总失望。”
在全体员工的共同努力下，公司在李逸住院期间依然保持了良好的发展态势。
当李逸病愈回到公司时，看到公司的一切都井井有条，心中充满了感动和欣慰。
“谢谢大家，是你们让公司在我不在的时候依然能够茁壮成长。”李逸说道。
但他们知道，未来的路还很长，还有更多的挑战等待着他们……
