第七十四章 好主意(1/2)

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而陈六一下就定了三十台，这让她们心中既感动又有些复杂的情绪涌上心头。

市场经济的浪潮，让赚钱的机会和方式快速转变，虽然普通百姓可能感受不深，但对于那些善于抓住机遇的人来说，这变化来得又快又猛。

陈六深知这一点的重要性，他温和地提醒大家：“我们必须跟上这股潮流，不然将来服装厂生意好了，大家可能跟不上节奏。”

陈六的理解和幽默赢得了白欢儿的一句调侃：“你倒想得美！”而陈蓉则点头表示认同：“小六说得对！”

陈蓉从丈夫李豪的变化中体会到了这一点，曾经的李豪是个老实巴交，如今却多了一份沉稳与威严，看到嫂子有这样的认识，陈六心中暗喜，知道接下来的工作会顺利许多。

“关于人员招聘，我已经招到了人事、行政和财务的负责人，对于女工，我打算优先考虑本地人。”陈六解释道。

陈蓉积极响应：“这容易解决，村里的姐妹们有不少可以考虑，其他村子也可以找一些，我会确保招到品行端正的人，避免技术流失的风险。”

白欢儿提议道：“我们还可以签订保密协议，这样能进一步保护工厂的利益。”

陈六眼睛一亮，赞同地说：“这是个好主意！有了这份合同，如果有人泄露机密，我们可以追究责任。”

陈蓉高兴地说：“弟妹真聪明，这个办法太好了！”

白欢儿有些害羞，但还是提出了一个创新的想法：“我们可以在合同里加入一笔补贴，作为她们保守秘密的奖励，不过金额要定得合适。”

“这听起来确实不少呢。”白欢儿惊讶地说。

陈蓉笑道：“对普通女工来说，这已经是一笔不小的数目了，而且，考虑到咱们厂的待遇优厚，谁不愿意留下来呢？”

白欢儿恍然大悟：“原来如此，你还真是个精明的老板！”

陈六笑着回应：“只要对双方都有利，那就不是坏事，再说了，这里工资高，福利也好，她们在这工作也是个不错的选择。”

陈蓉接着问起工资标准，陈六回答：“嫂子，你的月薪是500块，年底还有利润分红。”

“这么多！”陈蓉感到意外，但白欢儿和陈六都坚持认为这个数目合理，并鼓励她接受。

陈蓉认真地看向陈六，不再推辞，坚定地说：“小六，你放心吧，我一定会把厂子管理得井井有条！”

陈六笑着回应：“嫂子，家里人就数你最靠谱，我们还能信谁呢？”

接着，他详细地解释了工厂的制度：对于管理人员，试用期为两个月，转正需要四个月；而对于女工们，则是试用期一个月，转正两个月。

转正后的女工每完成一件中档服装可以得到一角到五角不等的提成，而高档西服的提成则更高，从五角到一元。

陈蓉有些惊讶：“原来女工也能拿到提成啊！”

“当然。”陈六点头，“这样能激励每个人更努力工作，提高效率，确保订单按时完成。”

白欢儿好奇地问：“那如果衣服在制作过程中损坏了怎么办？”

陈六回答说：“必须保证质量才能有奖励。

如果有损坏，按照面料的价格赔偿，不过，考虑到偶尔出错难以避免，我们会设定一个每月每人可接受的损失率，超过这个限额的，将进行罚款。”

陈蓉仔细听着，记下了这些重要的建议。