第17章 夹着尾巴做人(1/1)

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小满点完餐，去茶水间正好遇到杨梓晴。

“梓晴，你们部门订中餐了吗？”

“没呢。远哥说今天第一天上班，全部门一起到外面聚一下。”杨梓晴欢快的声音。小满一听，真是失望至极。这就是负责人与负责人的区别。黄奕远多暖心啊。那个扑克脸李赫只知道上赶着让大家做事，一点都不懂笼络人心，尤其对作为助理的她态度极差。

“哦，那挺好的。对了，我想问问你，你在那边具体做一些什么工作？”

“助理啊。差不多就是秘书工作吧，做做会议记录，负责文档，部门与部门之间的协调等。”杨梓晴眨巴着眼，有些不耐烦。她没能当李赫的助理，一直心有不甘。苏小满啥也不会，却当上了李赫部门的助理，她心里很不平衡。

“不用管吃喝拉撒？”小满不死心。

“吃喝拉撒？”杨梓晴不解。

“部门员工的吃喝拉撒啊，不由你管吗？”小满不得不重复一句。

“吃喝拉撒？那我怎么管得了？我又不是给他们当保姆。我是部门特助。当然，也会要管一些后勤工作，比如部门的财务支出我要做记录。我们头说了，我的主要任务就是调动大家的工作积极性，让大家工作充满激情。我们部门的小伙伴说我只要每天打扮得赏心悦目就可以起到那个作用，谁叫我是他们的团宠呢？”杨梓晴傲娇的表情。

小满沮丧不已。不问还好，这一问，立马分高下。也不知是黄奕远太好说话，还是因为杨梓晴的个人优势，真是同岗不同命。

“唉，好羡慕你，能在二部，你们头性格多好啊。不像我这边”小满突然觉得背着李赫说人家坏话不好，立马打住。

“别得了便宜还卖乖好吗？当李赫的助理，还在这诉苦，真是身在福中不知福。要不咱俩换一下？”杨梓晴嗤之以鼻。

“好啊！我把这福分给你好了！”小满没好气地说。讲真，如果杨梓晴分到这组，也许李赫又不是这副面目示人吧。说白了，人家应该是对她不待见。没办法，她不讨喜。

“你说，咱俩，能不能到人事那边说说，彼此换个部门？”杨梓晴突然向小满提议。她心里清楚苏小满不开心不是装的。她也清楚李赫对苏小满确实也没好脸色。

“当然好啊。不过，理由呢？咱俩换部门，必须理由充分才行吧。”小满当然求之不得，但又觉得应该没那么容易。

“就说我俩调换一下能更好地适配各自部门的工作。”杨梓晴是真想换。不是黄奕远不好，而是李赫太有吸引力。

“行，就这么办。现在就去？”小满也觉得宜早不宜迟。

“好啊。”

两人一合计，说去就去，一起来到人事经理刘茹处。

“刘经理好！”

“有事吗？你俩一起来找我，部门有什么事？”

“嗯……”平时口齿伶俐的杨梓晴，此刻犹犹豫豫，有些结巴。还是小满利索，直接抢过话来：“刘经理，是这样的。我和梓晴不是分别分到了开发一部和二部吗？我们的职位是相同的，但是，因为上周在拓展基地，大家相处一周下来，觉得我们俩相互对调一下，可能更合适彼此，工作效率更高。”

“哦？杨梓晴，你也是这么想的？”

“嗯其实，我都行。小满想和我换，我不好意思拒绝，所以要她来请示领导。如果领导同意，我愿意配合。”

杨梓晴这话一出口，小满傻眼了。明明是她主动提出来这边要求调换的，没想到，临到这里，把责任全部推给了她，真是甩得一把好锅。小满心里不舒服，可是这种情况下又不便表露，只能硬着头皮揽下了这个事。谁先提出来有什么不同吗？反正是一个意思。小满不想计较。只要能换成，她愿意背这个锅。

“不好意思，这个事，我不能答应你们。工作岗位的事，既然安排了，肯定是经过各方面综合考量做出的决定，不是你们私下里合计一下就可以随便更换的，否则公司还有什么制度可言？再说，你俩分到哪个部门，是老板亲自安排的，我没有权利更改。”刘茹直接拒绝了两人的申请。

啊？老板安排的？

小满和杨梓晴都傻了。

“回去好好工作吧。都是开发部，在哪不是工作呢？不要老想着更换，如果真的觉得不能胜任，可以提出离职。现在是试用期，双向选择，来去自由。”刘茹表情严肃。现在的新人可不好带，才来，就开始提条件。不给一个下马威，是不知天高地厚。

“是是是。”杨梓晴唯唯诺诺地率先退了出去，小满和刘经理打了个招呼，赶紧尾随其后。

“苏小满，都是你，拉我到人事部，这下可好，落了个坏印象。”杨梓晴一出来就埋怨小满。

“喂，明明是你先提出到人事部来申请调换的。”小满听到杨梓晴的指责也有些不高兴。她刚才背了锅还没喊冤，杨梓晴反倒对她撒气。

“算了算了，和你一起总没什么好事。以后这种事，不准再提。否则有可能过不了试用期。我还想早点转正呢。”杨梓晴告诫小满。

小满很无奈。杨梓晴变脸真快。她只能苦哈哈地看着杨梓晴一扭一扭地进了二部办公室。职场游戏规则她一点也不懂，而杨梓晴却用得炉火纯青。

订的饭还没来，小满坐在位子上沉思。原来她来一部任职是老板陈智勇安排的！怪不得李赫一副苦大仇深的样子。从他内心来讲，他一点也不想挑她做部门助理吧？换个角度考虑问题，其实，他也并不想接受她，所以，对她一脸冷漠。说起来，他俩算是同病相怜吗？相互厌弃，却又无能为力，只能将就。

命运啊！

今天到人事部的诉求被狠狠地怼了回来，小满知道换部门这件事不能再提。那接下来她能做的就是如何在开发一部立足。无非是要得到直接上司李赫的认可，还要和小伙伴们打成一片。可是，那个冷面李赫一点也不好接近，更不好说话，怎样才能和他友好相处？讨他各种欢心？妈呀，小满想到了六个字：夹着尾巴做人。不，应该是放下自尊，投其所好，逗他开心，就不信他是面瘫。那人老是不笑，久而久之，笑神经会不会萎缩？