第3章 羡慕(1/2)

首发：~第3章 羡慕

借调人员自有一套流程。

带上借调函，谢凌风按日子准时前往组织部报到，并完成了诸如《借调人员审批表》等相关手续，这才来到县委政研室接洽。

作为借调人员，就不要奢望有迎来送往的情形发生了，自行前往所在单位报到就是。

经过几次询问和盘查，终于找到了位于县委大院之内的县委政研室办公室所在。

在工作人员的带领下，得以见到政研室主任王大林。

王主任年龄在四十岁上下，正好是中年人的富态，看起来和蔼可亲。

接过相关资料，匆匆扫视了几眼，又简单寒暄了几句，表达了他个人对于谢凌风到来的欢迎之意。

“情况就是这样。欢迎小谢同志加入我们政研室这个团体。”

随后在王主任的带领下，两人再次出到外面的大厅，双手拍掌，提醒大家注意，“这位谢凌风同志是我们政研室向平城中学借调过来的新同志，春节前将与大家一起共事。大家欢迎！”

“啪啪啪！”热烈的掌声响起。

“谢谢大家，我初来乍到，这段时间可要麻烦大家了！”谢凌风向大家鞠躬致意。

作为外来的临时工，搞好关系很重要，这点常识他还是有的。

随后，王主任就指定了一个大厅的空闲位置作为谢凌风的工位。

第一天的工作乏善可陈，无非是大家抽空彼此熟悉熟悉，中午跟随大家一起在县委食堂就餐。

借调人员属于临时人员，时限或任务结束之后仍然要返回原工作单位，工资福利等照旧由原单位发放。

不过政研室这边单独给职员发放的福利也会给借调人员一份，也可以与大家一起工作餐，只需要象征性的支付极少的费用。

政研室全称叫“平城县委政策研究室”，是县委直属的正科级党群机关，县委的主要组成部门之一，也是县委决策服务和从事综合性研究的工作部门。

政研室归口县委办管理。其主要担负“研办”、“农办”、“考办”三大职能，就是负责政策研究、农村工作以及目标管理考核等工作。

说白了，其实就是相当于为县委领导建言献策、提供建议的咨询机构，属于比较冷门、没有多少实权的冷衙门。

各地政研室的编制规模不一，往往根据本地的人口数量、经济发展水平等来确定编制。

平城县委政研室的正式编制有7人，主任（正科级）、副主任（副科级）各一，还有五位科员。

当然，这些均与现在的谢凌风没有一毛钱的关系。

不过既然来到这里工作，虽然是临时性的，基本信息还是要了解的。

和在学校里上课完全不同，办公室里的气氛比较严肃、压抑。主任和副主任各自有一间独立的小办公室，其余人等均在外面的大厅工位就坐。

每个工位上摆放了一台电脑，大家似乎都专注的注视着屏幕，键盘不时的噼里啪啦响起，显示着大家的忙碌。

谢凌风的第一天就是熟悉情况，并没有实质性的工作安排。

“凌风，你过去政研室工作，有一点非常重要，一定要谨记：那就是少说多听多干，其他的一概不要参与，明白？”

离开前，老校长的叮嘱言犹在耳。

作为一名新人，在座的7位都是他的领导，一个都不能开罪。