第109章 技术指导(1/2)

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李思小心翼翼地开口，声音中夹杂着一丝不易察觉的渴望：

“少东家，一旦踏入正式工的行列，又该如何成为管理层呢？”

张三牛闻言，嘴角勾起一抹赞许的微笑，他缓缓开口，声音沉稳而富有磁性，仿佛能瞬间吸引所有人的注意：

“李思啊，你问的正是关键。在咱们这里，成为正式工，不过是第一步。随后，每位同仁都将被授予一枚特制的投票牌，要想晋升为管理层，你需得集齐与你同岗位上的十枚这样的牌子，这不仅仅是对你能力的认可，更是对你人格魅力的考验。”

他顿了顿，环视四周，见众人皆凝神倾听，便继续深入讲解：

“譬如说，咱们店铺现有伙计二十四位，待他们一一转正，每人手中便握有一票。这二十四票中，谁能脱颖而出，获得其余十人的投票，谁便能从正式工成为管理层。

记住，这‘同类型’三字至关重要，它意味着界限分明，油坊与店铺各自为营，不可混淆，即店铺伙计只能获得店铺伙计的投票，不能获得油坊师傅的投票。”

李思闻言，眼中闪过一丝明悟，却又似有新疑浮现，他急切地追问：

“少东家，那么，我是否可以为自己投上一票呢？”

张三牛轻轻摇头，眼中闪过一丝深意：

“不可，这投票权，每个正式工只有一次，讲究的是公正与无私，如果人人都给自己投票，那么，又有谁能集齐十张投票？”

目前正是缺人手的时候，张三牛需要他们把认识的人拉进来，所以，他们要想获得投票，最好的办法就是拉人入伙。

张三牛的目光突然变得锐利起来，他扫视了一圈围坐的众人，语气中多了几分庄重：

“而且，成为正式工之后，你们还将拥有一次宝贵的‘踢人权’。这意味着，当你们发现管理层中有人懈怠职守、处事不公时，可以在全体会议上，以投票的方式表达你们的不满。

只要票数达到十一张，那位失职的管理层便会被降级，重新回到正式工的行列。”

张三牛端坐于古朴的雕花木椅上，他的声音低沉而富有磁性，每一个字都像是精心雕琢的艺术品，落入在场每一个人的心田。

“诸位，请细听。我们的店铺，如今已汇聚了二十四位伙计，当他们全部成为正式工时，便有两个管理层的空缺。你们每一位都需用心筹备，把握住这难得的机遇。”

话锋一转，张三牛的目光转向另一片人群：

“油坊之内，拥有十五位匠人，正好缺少一个管理席位，未来之路，我已为你们铺设，你们可要把握好机会了。”

说到这里，张三牛的脸上露出一抹神秘的微笑，他的声音中多了几分期待与兴奋。

“此外，我于郊外新建了一座养猪场，急需二十位勤劳的人手，若你们身边有合适的人选，不妨引荐给我，我必不会亏待了他们。”

话音刚落，人群中响起一阵低语，其中一人鼓起勇气，声音略带颤抖：

“大人，我家小弟正值青春，不知少爷是否还招纳新人？”

张三牛闻言，脸上绽放出温暖的笑容，他轻轻点头，语气温和而坚定：

“自然招纳，明日便让他来此。你们若知有合适的人选，也请不吝引荐，以后，我会专门留一个人负责处理此事。

若谁家有即将临盆的母猪，请务必告知，我们的养猪场，还需要一大批小猪崽的加入。”

张三牛眉宇间不经意间流露出一丝难以察觉的疲惫，他轻轻抬手，说道：

“诸位，若没什么问题了，便请前往账房，将应得的酬劳悉数领回，而后各自归家吧。”