第七十三张 美女来京(1/3)

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钱小天问道：“你还有什么要求吗？”

孔翔宇看着钱小天欲言又止，钱小天笑着道：“没有关系，你有什么想法可以说出来。”

“我现在加入腾飞，等于是站在了讯飞的对立面，如果真的有这样一天，我希望您能给讯飞留一条活路。”孔翔宇表情有些复杂的说道。

在讯飞工作了这么多年，老牛总也很器重他，腾飞和讯飞就聊天领域这里快早晚必有一战，到时候就是自己亲手打碎讯飞的未来，总感觉心里有些过意不去。

“商业就是战争，竞争对手就是敌人，企业要成功，就必须以竞争为导向。尤其是互联网行业，要么胜利要么失败，讯飞的路注定走不长远，没有我也会有别人。所以你也没必要给自己压力。”

孔翔宇又何尝不知道这个道理，“哎，话虽如此，可我还是得提出来。”

钱小天暗自点头，孔翔宇能说出这番话，证明其是一个心存感恩的人，自己果然没有看错人。

钱小天痛快到：“我答应你，到时候腾飞会看在你的面子给讯飞一个机会的。”

“对于薪资方面你有什么要求？”

“公司不是还有一个副总王崇吗，年薪和他持平就行，但是股权激励必须要有。”

孔翔宇并没有狮子大张口，他在讯飞的工资是年薪120万，不过对于初创企业来说，往往是达不到这么高的薪酬的。

因为创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来的最大一个问题，就是人员流失，尤其是团队的噶几管理人员，核心员工，他们的流失会为创业造成不可估量的影响。

为提高团队凝聚力，用有限的资金留住管理层及核心员工，企业家们绞尽脑汁，慢慢研究出了以公司股权为标的，向公司的高级人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的方法，即股权激励。

钱小天当初给王崇的薪资是年薪50万，并给与一定的股份，现在股份该怎么给，还没有一个明确的方案。

“股权激励必须要有，具体怎么实施，你进入公司之后先订一个初步方案出来。”

“好，我会尽快完成手续交接，最迟下周到岗。”之前因为没有了目标，所以打算歇几个月再工作，现在加入了腾飞，孔翔宇又恢复了干劲。

对于公司的第一次团建工作，大部分员工都积极的响应，统计下来，报名人数达到了168人，剩下的要么就有事要么是想留下来加班的。

四辆豪华大巴一百多人的团队周三下午2点半，浩浩荡荡的向青龙峡驶去。