第171章 孔孟之道本质(1/2)

首发：~第171章 孔孟之道本质

小白颇有些不好意思的瞥了秦悦一眼，“你说你不好好在里面看电视，跑出来搅和啥。”

秦悦在小白腰上掐了一把，疼的小白呲牙咧嘴，“你还给我搞性别歧视这一套不是？上官姐姐都说了，古人都不讲这一套，你给我讲这一套？”

小白赶紧求饶，“我也没性别歧视好么，你这是过度解读。你不想想，上官姐姐是什么觉悟？”

小白赶紧转移话题，秦悦顿时一愣，“什么觉悟？”

小白揉了揉被掐的地方，眼珠子转了转，“你知道玲姐为啥辩不过上官姐姐不？”

秦悦被小白的话题彻底引导了，“为啥？不过就是因为女权的理解不同呗。”

小白摇了摇头，“玲姐说到底是想拿现代读书人的优越感去对标古人的观念。现代教育是匠人教育。

古人教育是士人教育。说白了，现代读书人读到头出来都是为国家为社会做贡献的，出发点是要培育很多一部分群体去做科学家。

古人读书人出来都是要做官的，现代人抨击古人的孔孟之道，自以为比古人观念先进。

刚才其实我们也讲了孔孟之道的本质是什么，说白了孔孟之道放在古人眼里那就是党纪党章，对应古人读过书的人都是学习过党纪党章的人。

所以上官姐姐放在古代，那也是党员。那觉悟能是普通人能比的么？”

秦悦顿时捂住嘴一副惊呼的样子。

聂聪听到这也惊讶了起来，古人读书人都是……？

秦悦撇了撇嘴，“那玲姐输的不亏。”

小白摊了摊手，“从士人员必须有相当高的觉悟，才能对得起他们的职位岗位。

他们不像普通公司的职员，只要为公司创造业绩价值就可以了。

所以小公司的规章制度只是个摆设样子，形同虚设。而大公司为了维持公司的生态健康，必须有健全的制度作为保障。

尽管运行起来就像屎山代码一样有很多冗余，但是却是为了维持整个公司运行的保障。

在解决具体问题面前会显得有那么不太精准，但却为公司能随意替代人员不产生严重后果提供了保障。”

秦悦点了点头，“所以其实我们地球的各国制度，也是屎山代码？”

小白微微一笑，“可以这么说。咱们搞这个新制度，就等于新开发一套系统。

就像鸿蒙替代安卓一样，为了能联通更多的设备生态，进行互联网界的生态文明升级，废弃掉安卓那种冗余的架构。

消除掉最没有意义的交易经济货币利益等影响因素。就像鸿蒙要万物互联，必须打消流量壁垒，虽然代码是封闭式的，但是生态是开放式的。

各家一起打造生态，就像我们的制度需要能适合各种各样的人都能活的好好的。”

秦悦的表情顿时怪异起来，“那按你这样说，孔孟之道其实就相当于安卓的底层代码结构。

古人的制度生态其实相对于现代比较封闭，代码冗余没那么复杂。然后我们后人因为开发出的生态太多了，基于孔孟之道的观点，又加了很多补充，形成现在的道德体系。

基于现在人们对文明的认知，形成适用于现代人生活的制度。”

小白看着秦悦精彩的表情，“你这么打比方也不算错。

其实现代人攻击古人的言论这个行为，说到底就好像他们现在用安卓用的卡又不好用嫌弃安卓意思一样。

最主要是他们认为古人的思想是落后的，而这个观点的形成离不开辫子朝的骚操作。”

老虎又来了兴致，“川哥，那你讲讲辫子朝呗。”

小白挠了挠头，“辫子朝其实没啥好讲的，他们入关以来自然知道我们的孔孟之道是用来管理权力机构的规章制度。

很显然他们自己是没有那么高的道德觉悟，他们自己也清楚自己的族人什么水平。也压根用不到那一套。