第372章 大受震撼的多对一会谈（上）(1/2)

首发：~第372章 大受震撼的多对一会谈（上）

【我同意汤霄同志的观点，甚至觉得规模可以比汤霄同志估计的要再大一些。这可能决定性地影响我国对知识分子政策该走向何方。

——“老林”，19837】

在一下午的会谈期间，调查组首先被李佳悦的回答领教了希羽组研究所在世界范围内的独特性（以下节选自冯琪诺的中译版，仅对谈话内容和现场状况作记录）——

中科院-物理所-雷教授：李教授，请问您留在希羽组研究所工作的原因是什么呢？

李佳悦：主要是四件事——

第一，夏教授在我最需要的时候，为身为韩裔的我提供了无罪辩护；

第二，研究所这边可以给我提供一个独立的天文研究环境；

第三，夏教授给我指出了至少三个大有前景的研究方向；

第四，研究所不仅对我最近这些时间里的、基于个人兴趣的研究保持宽容，甚至还请瓦格纳小姐这样的医学专家给我提供了关键的帮助。

没有她和研究所的支持，我绝无可能实现在近三个月的时间里就完成从实验方案设计到投稿被期刊接收的奇迹。

乔办-游佳烨【1】：瓦格纳小姐？正好，我们有一个关于瓦格纳小姐的问题，在此提前向您问询……我姓游，游泳的游，您可以称呼我为‘游小姐’。

佳悦：当然可以！您请问吧。

游：在我们了解到的情况中，她曾经担任过雇佣兵，并且曾经服务于多个国家的不同势力，甚至还曾经为美苏两国的军队提供了军事服务。请问您是如何与她建立良好的合作关系的？

佳悦：据我所知，她的确曾经担任过雇佣兵，战地外科医生是她的兼职。但她在这份兼职上的能力和对病人的态度是我见过排名第二的，第一自然是关原医生。

据我所知，她去年在中山医院完成了一起世界首例的高难度手术，后来还帮中山医院的医生们发了论文。至于建立合作的问题，我一开始也很担心她是否能理解我的研究，但让我难以置信的是，她一眼就看出了我想要研究的目标。

以我对沙漏的研究为例，她听完我的研究方案后，不仅帮我完善了方案，还立刻主动从个人存款中掏钱，请研究所帮忙代购一只进口的水浴锅和六只热电偶温度计。

当然了，设备都没有浪费，目前成为了食堂主厨魏思齐小姐给游小姐（游琳）她们提供厨师培训的教学仪器。

冯琪诺如实翻译完李佳悦的上述发言后，现场的调查组成员面面相觑，接着又沉默了近半分钟，期间无异常。

游：我们了解了，感谢您的回答。

雷（中科院）：请问您对联席会议制度有何看法？

李佳悦沉默了近半分钟后，才给出了回答。

佳悦：在我看来，联席会议制度以及五席的标准都是研究所基于现状的最好选择。有的同事认为这个步骤太激进了，我倒是持完全相反的意见。如果不是因为目前由冯琪诺小姐领导的科研秘书处过于薄弱、现有的设备过于稀少，决策机构扩大化应该更快一些，最好再快一些。

我们研究所目前还无法脱离原先的五人会议，去实行学术委员会制度，绝大多数的相关职责在实际上都是五人会议成员决定的。但学术研究——尤其是理论研究——是专业性和职业性排在优先的工作，其他方面必须靠边。

因此，就现阶段而言，联席会议在一切情况下都在实际上代行学术委员会职责是目前的最好结果。

至于如何反映研究所内其他同事的合理诉求……以目前为例，夏教授带领外出休假的情况下，联席会议仍旧可以代表整个研究所做出大多数决定。

但也因此反而受到了不必要的影响，且有时在组织层面的可靠性不足。

最重要的是，联席会议只会在诸如这些需要扩大规模进行讨论的、决定性的议题时，才会召开各部门负责人参与讨论、研究所内一般人员都可以有选择地参与旁听的扩大会议。这样的扩大会议已经足以在维持基本的专业性和职业性的前提下，最大限度地表达其余同事们的民意。

雷（中科院）：我的问题都问完了，感谢李教授的回答。

紫光阁科技领导小组-楼研究员：那么，接下来就由我来问问题了。我姓楼，比中科院的雷教授大了两岁，进入乔办之前是从事应用化学研究的。我只问两个问题。第一，您希望在这里工作多久？

佳悦：如果您说的是希羽组研究所，并且工作环境只是维持现状，我最多工作三到五年，但如果研究所的改革能按照现有的大方向继续前进，我愿意在这里工作更长时间。