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首发：~第345章 总共招聘300个人。竟然有30万人，投来了简历。
其实，不管是你零售业也好，还是一些制造业也好。
他们对目标和价值观，是经常提的。
但是，他们又能够落实多少呢？
也许吧，他们的目标和价值观都毁掉了，就认一个目的，就是赚钱。
如果这个企业的核心，就是这两个字。
往往因为缺乏上升的动力。
使他处在倒闭的边缘。
我给你们举个例子吧。
当时南方有一个互联网大佬，也进军了超市行业。
他就找到了这个高个子总经理。
互联网大佬就跟高个子总经理提出，想请他帮忙提升一下管理业态。
高个子总经理就说好，你既然找我，就说明相信我，但是我给你提两个要求。
第一个，你这10家门店，全部给我负责。
你们那些管理层，暂时靠边站，一年不要管任何事。
第二个，我宣布的那些规章制度，不能改。
你如果不放心，你就让我干一年。
我这一年期间，如果赚钱是你了，亏损了多少？我赔给你。
这个互联网大佬说佬，亏钱就算了，如果亏钱了，怎么会要你赔呢？
那样我还是个人吗？
那个高个子老板就笑了笑。
第二天，高个子总经理就去了，那几家大超市。
他找到了那几个店长，就跟他们讲，先跟所有的职工，涨工资。
那几个店长说，现在的理货员，一个月工资是2000块钱。
店长的工资，8000块钱。
高个子总经理说，不用多说，职工涨到一个月6000块钱，店长涨到一个月2万块钱。
几个店长都没有吭声。
过了几天，他给这每个店长，都买了一辆车子。
他跟每个店长说，你们只要干满5年。
如果5年后，你们想离职，这辆车你们就开走，就属于你们了。
当时，有一些喜欢管闲事的小人，就把高个子总经理的做法，通报给了互联网大佬。
互联网大佬没有吭声。
他虽然也有些心痛，毕竟这是在拿着他的钱，挥霍！
这啥？
但是，他也没有去找高个子总经理争吵。
毕竟这个事，是他自己已经答应了的。
他在纸上算了一笔账，如果按照高个子总经理的做法，让他干一年的话，至少要损失1500万左右。
但是，他忍住了这口气。
他就是要看看一年后，这个高个子总经理，能不能让他的店子起死回生？
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