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首发：~第112章 一人得道，鸡犬升天
让两个人不要分开是假，提拔才是真的。
前面说的话，完全就是为了提拔做准备。
果然，领导就是领导，做的每一件事情都是有另外的深意啊。
“咳咳，骆行长，提拔叶少龙和楼舒婷两位经理当副行长的话，会不会太早了一点？”
“他们两个人大学毕业进行才两年，资历也有些不够。”
“而且，当上客户经理也就一年的时间。”
“冒然提拔的话，可能会让其他员工心里不舒服。”
王主任犹豫了一下，打算还是劝阻一下。
提拔行长副行长，那都是要看资历和业绩的。
资历和业绩都没有达到标准，肯定是不可能提拔的。
“呵呵，业绩的事情你不用操心，这二位以后的业绩绝对是咱们行最好的。”
骆向增轻笑一声。
这二位可是苏先生的侄子和侄媳妇，以后业绩还需要操心吗？
苏先生随便露出来一点，就足够他的侄子和侄媳妇的业绩秒杀别的所有员工了。
“可是他们的年纪……”
王主任再一次找了个借口想要驳回这个建议。
“王主任，这些都不是你该考虑的！”
“你只需要找找位置就好了！”
“这样好了，一个留任营业部当副行长，另外一个就去普区支行当副行长吧。”
普区支行，也是除了分行营业部之外业绩最好的。
那个支行的副行长刚好最近调到别的网点当行长了，所以少一个副行长。
骆向增打来电话之前，早就已经了解清楚了。
“什么？骆行长，这不符合规矩吧，其他员工……”
王主任顿时急了。
这两个重要岗位可是很多人都盯着的，就这么给出去了，他这个主任还干不干了？
“别说了，这是董事会的决定，你执行就好了。”
“明天就发文件！”
“至于别的人的嘴，自然会有人替你堵上，让他们心服口服的接受。”
骆向增的语气再一次冷了下来。
并且，带着一丝不高兴的意思。
作为大夏总行行长，三番两次被人质疑，他已经很不高兴了。
毕竟他可是在执行董事会和大老板的决定。
他被质疑，就是董事会和大老板被质疑。
万一因为这个原因被董事会和大老板觉得他办事能力太差，那就悲剧了。
“是，骆行长，我知道了。”
王主任苦笑一声。
既然是上面的命令，他也就只能听从了。
就在王主任以为事情已经结束的时候，骆向增再一次开口问出了让王主任心惊的问题。
“王主任，营业部是不是还有一个客户经理叫做钱玉坤的？”
钱玉坤？
王主任愣了一下。
好端端的，怎么突然提到自家堂外甥了？
不过，既然人家问了，王主任也不敢隐瞒。
“是的骆行长，的确有钱玉坤这个客户经理。”
“他的业绩也还算不错，干客户经理也很多年了。”
王主任说这话的时候有些期待。
难不成，自家外甥也能升职了？
自家外甥虽然蠢了一点，但是在单位应该和叶少龙关系不错吧？
一人得道，鸡犬升天了？
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