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首发：~第1810章
“林厂长说的对，早就应该这样了。”
“有些人啊，既没能力又没责任心，却占着重要岗位不干人事，简直是蛀虫。”
“对于这种人，就得果断拿下，让想干事、能干事的人顶上去。”
“这样，厂子才会越来越好。”
高志远第一个站出来，表示拥护，内心一阵欣慰。
他是部队团长转业后，降半级进来当的厂长。
来了以后，本以为能大干一场，在厂子里继续发光发热，挥洒热血。
结果，现实却给了他当头一棒。
他发现，厂子里的这些领导，一个个唯利是图，贪图享乐，真正干实事的就没几个。
底下的中层也是溜须拍马，善于钻营的多，踏踏实实干业务的反而提不上来。
就连他自己，也被扔到了边缘做冷板凳，挂着个副厂长的名头，其实连放屁都不响。
最后，也只能在厂子里混日子。
他本以为这辈子就这样了，没想到新来的林厂长，竟然这么和他的胃口。
而且，作风雷厉风行，敢想敢干。
这让早已经心灰意冷的高志远，顿时又被燃起了激情，看到了希望。
分管安全环保的徐凤山，也是一名军转，是高志远的盟友，两个人常年一起做冷板凳。
现在见高志远表态了，徐凤山立即跟进。
“教员说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”
“所以，厂子要想发展的好，用什么样的人，至关重要。”
“林厂长提出来的能者上、庸者下，就是一个最简单的标准。”
“我们不能再让那些不干事的人，继续占着岗位，阻碍厂子的发展了。”
王玉宝听着这些话，鼻子都给气歪了。
可显着你们两个透明人了是吧？
你们算什么东西，也配在这里高谈阔论干部问题？
看把你们能的！
“我也说两句吧。”分管人力资源的副厂长孙丽华，有些坐不住了。
虽然林海是要撤掉左明俊，但现在矛头却直指选人用人，让她这个分管领导有些如芒在背。
“关于干部使用问题，厂子一直都比较重视，而且是厂长亲自领导这项工作。”
“每个干部的任用，也是经过了严格的程序筛选，由集体研究决定的。”
“而且，经过我了解，大部分干部还是尽心尽职，能够认真履行岗位职责的。”
“当然，不排除有些干部因为各种原因，放松了自我要求，降低了工作标准，发挥不出应有的作用。”
“人力资源部门也是一直动态关注着各级干部的表现，每年都进行考核的。”
“对于考核不合格的干部，我们会随时进行调整。”
孙丽华这番话，看似没有拥护或者反驳任何人，但却将自己的责任推得干干净净。
首先，她告诉林海，用人是厂长亲自领导，她只是个干活的，最终也是集体领导决定，用谁没用谁跟她没关系。
其次，大部分干部是称职的，换言之人力资源部门的工作是称职的，而且他们每年都在动态监督考核干部。
出现少部分不合格干部，也是正常现象，他们会随时根据考核结果调整，是发挥了职能作用的。
林海闻听，点了点头，说道：“其他人呢，有没有什么要说的？”
众人全都不发言了，左明俊虽然只是个中层，但手握采购大权，在厂子里也是个人物。
除了高志远和徐凤山两个冷板凳无所顾忌，其他人谁愿意去得罪人啊。
见没有人说话，林海说道：“既然这样，那咱们举手表决吧。”
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