第113章 猫命人命(1/3)

首发：~第113章 猫命人命

刘海之前已经打听了李梅要在公司进行制度改革的事情了。

改革的内容基本都是为了给公司绝大多数员工谋福祉的。

所以他愿意相信一个把公司员工放在心上的老板。

那是绝对不会亏待自己的员工的。

李梅笑眯眯的说：

“好吧。首先多谢你的信任。冲着你的这份信任。你的工资会按照我们公司最新的新入职员工的工资标准给。”

刘海打听过李梅公司最新的新入职员工的工资标准。

那可是目前市场上编程人员平均工作水平。

像他这种小学文化水平能拿这些钱。

他已经非常满意了。

所以他才兴奋中还带着一点儿不敢相信的说：

“真的？！”

李梅点点头继续说：

“当然！这个工资将来是不会一成不变的。具体你可以看看合同关于工资的相关细则。”

刘海大概浏览了一眼就把合同翻到最后一页。

然后示意秘书给一支笔的同时说：

“不用看，不用看，这合同我现在就签了。”

即使李梅在一旁好心提醒让刘海最好把合同再看一遍。

刘海的脑袋依旧摇晃的就和拨浪鼓一般嘴上说着“不用”。

他的手在接过秘书的签字笔就签上了自己的名字。

李梅自从录用了刘海之后。

她就像是已经完全学会该如何面试员工了。

接下来的应聘者。

除非对方的年龄不符合李梅的预期之外。

李梅基本上只要是来应聘的都会直接录用。

这让一旁的人事经理有些想不通了。

若按照李梅如此不拘一格的录用下去。

公司目前所有的空缺岗位都安排完了。

那也至少有四分之一的新员工无法安置啊！

所以人事经理在李梅的耳边好心提醒说：

“李总，我看差不多了吧。你若再录取下去的话。我们公司恐怕就人满为患了。”

而李梅意味深长的笑着说：

“录取的人多了吗？哈哈，我自己竟没有这个感觉。”

人事经理点头肯定的说：

“够多了！”

他原本计划着每个岗位来的人至少也要三选一。

可他没想到李梅压根就不会招聘。

但凡见到人。

只要符合年轻有活力。

不管能力是否属于最好的。

李梅都会一股脑儿的全部留下。

这不是胡闹嘛！

搞得公司就像是难民收容所一般。