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首发：~第87章 公司改革
陈琳与benson喝咖啡的氛围渐渐的变得有些暧昧起来。
也不知是陈琳太过于心机主动。
善于创造意外的触碰。
撩的benson欲罢不能。
还是benson压根就没想过拒绝送到嘴边的食物。
愿意尝尝别样风味。
而李梅正有些焦头烂额的听着秘书的汇报。
原来被挖走的员工绝大多数都进入了那个省级同行的公司。
尤其是手机研发的相关技术骨干被挖走了一大半。
幸好！
她并没有把上一世一开始都很流行的经典手机样板设计图拿出来。
否则，父母留给她的公司必定会彻底趴死了。
比较忠心的秘书汇报结束之后。
当着李梅的面表现出很忧愁的模样问：
“李总，我们公司现在没人了该怎么办？”
李梅反而发出一阵开心的笑容说：
“那就重新招人呗！”
秘书没有接李梅的话茬。
她有些不理解问：
“李总，你没事吧。我们都这样了你怎么还能笑出声来？”
李梅解释说：
“我当然能笑出声啊！你有所不知我早就想要给公司大换血了。”
秘书惊讶的“啊”了一声。
她本来还想转达有些有能力的员工愿望。
即，只要李梅答应给他们上涨工资。
那他们就愿意留下来。
公司至少还能留下一大半的员工。
当听到李梅的决策。
那些想要趁机敲诈公司的员工的话。
看来是不用转达了。
李梅继续说：
“过去的我们公司的制度太不利于发展了。是时候改革了。”
秘书顿悟的说：
“李总，你的意思是我们趁机进行公司的价值制度改革？”
改革开放以来。
很多制度老旧的企业。
已经不适合在当前时代存活了。
于是有些胆大的企业早就开始大刀阔斧的改革了。
李梅父母在世的时候。
秘书也曾不止一次建议改革。
也许李梅父母太过于念旧吧。
有了改革的想法却一直没能下定改革的狠心。
李梅露出欣慰的笑容点点头说：
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