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首发:~第64章 识人用人,是优秀领导者必备能力
刘玲芳和李奕泽心中同样震惊。
他们起初还以为,这是哪家豪门二代,准备创业的玩票戏码。
却万万没想到,人家是正儿八经的创二代。
不仅在国外有自己的产业。
甚至回国后,还大肆投资了各个行业。
这样的气魄和大手笔,可不是什么人都具备的。
说实话。
此刻覃关三人都心动了。
毕竟有这么一个背景不凡,财力深厚的老板作为后盾。
纵然是新成立的房地产公司,那也绝对是大有可为。
先不说,陈天铭开出的薪酬待遇就要比行业内其他公司丰厚。
至少职业前景,就要比他们在原先公司强上数倍。
因为一旦加入初创公司,那么他们就是公司元老。
既能亲眼见证公司一步步成长,又有一定机会获得公司原始股份。
倘若公司上市,那么他们完全可以因此实现财富自由。
最最关键的是,背靠大树好乘凉。
在职场打拼过的人,都知道靠山的重要性。
如今陈天铭在他们展露出了强大底蕴,他们若是错过了这次机会,定会遗憾终生。
陈天铭嘴角微抿,轻声说道:“职位,薪酬,各种福利待遇,或者是公司股份,我都可以给。”
“前提是,你们愿意加入公司,并且展现出了相应的价值。”
对于人才,陈天铭向来重视。
他深知想要打造一个商业帝国,需要付出多大的努力和心血。
然而个人精力终究有限,必须依靠团队的力量,才能事半功倍。
就如华盛资本。
刚开始,的确是靠陈天铭一个人撑着。
但随着诸多顶尖人才加入后,他肩上的压力顿时就减少许多。
他不用事事亲力亲为,只需坐镇后方,为团队提供方向和制定战略。
一个指令下达,就能让下面所有部门运转起来,将众人力量发挥到极致。
善于识人用人,是成为优秀领导者的必要条件。
而这点,陈天铭就非常重视。
不拘一格降人才。
只要有能力,有本事,可以为公司发展带来助力。
不管付出多大代价,他都会将其收入麾下,为自己所用。
陈天铭从国外带回来的团队中,有精通建筑风格和设计方案的人才。
而覃关,刘玲芳和李奕泽三人,工作经验丰富,能力出众。
只要能收为己用,那陈天铭的房地产公司,高层人员班底就能立马组建成型。
剩下的人员,则可以对外招聘。
反正陈天铭手中掌控的资金充足,这些都完全不是问题。
“老板,如果我们答应加入公司,最快什么时候可以上班?”
率先开口回答的,是覃关。
他在家里休养了一段时间,没有工作收入,存款差不多都已经花完了。
要不然,也不会急着出来找工作。
“随时可以。”
“虽然公司还未注册,手续办下来需要几天时间。但你们现在就可以开始招聘人手,为公司选址,把其他事情都干起来。”
陈天铭微微一笑。
旋即目光看向覃关,开口回道:“怎么,你很缺钱吗?”
“算……算是吧!”
“我之前在家里养病,没有出去工作,也就没有经济来源,全靠家里存款支撑着。”
“现在也用得差不多了,我女儿又想出国留学,所以才压力有点大。”
覃关低着头,有些不好意思。
但最终,还是没有瞒着,如实跟陈天铭说道。
“没事,我可以提前给你预支半年工资。如果不够,随时可以跟我说。”
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