345.第三百四十四章：起跑线和终点(1/2)

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方启博最后才轮到和高健沟通。

cf穿越火线游戏的测试进度比方启博想象中要快一些，目前已经测试完毕，但是答应给他的背景音乐却还没有兑现。

这让方启博有点不好意思，毕竟现在人家的工作做到了自己前面，作为公司的负责人，他有不可推卸的责任。

高健倒是表示理解，毕竟方启博手上的事情多的不行，会漏掉一些属于正常现象。

别的不说，就连刘向东现在每天也是忙的团团转，有时候很多事情都要高健派人追着刘向东才能办好。

不是刘向东没效率，而是事情多的排起来往往办了这个，漏了那个。

当方启博听见这种情况的时候，便对刘向东说：“东子，你快点请几个助理吧，哪怕是请几个美女大学生帮你记录工作进度也好啊。”

刘强冬笑道，“启博说的对，东子你看淘宝网现在，副总有三个，我的助理有十三个，办公室门口就有五个，还有八个在外面跑着，虽然我人在这里开会，但各方面的工作一点也不会落下，你信不信我一开手机，马上就会响起来。”

说到这里，刘强冬顿顿语气继续说：“不要怕人多，等到公司成型之后，这些助理只要是人才，都可以走到各个主要岗位成为主管，起步的时候是助理，成型后他们都是公司的中流砥柱，甚至是核心人员。”

方启博听见刘强冬请了三个副总和十三个助理也乍舌不已，这特么太夸张了吧。

不过细想一下，淘宝网一上来就要开启王炸模式，各方面的工作进度都紧密相连，没有这么个助理团队协助，哪怕24小时不睡觉也忙不过来。

而且刘强冬说的没错，助理不怕多，只要能用，就应该留下。

毕竟怎么说呢？

三个臭皮匠赛过诸葛亮，十三个助理，怎么也比两个副总要管用的多。

再说了，上辈子的马昀也有十八罗汉团队在负责各方面工作，在起步阶段，哪个不是在承担助理的职责，一直到阿里公司成型以后，才慢慢走向各个重要岗位，成为核心管理人员。

想到这里，方启博说：“刘师兄说的没错，人不怕多，关键要有用，秘书可以找大学生，要求不高，运营这一块你可以跟苏总那边联系，她在美国已经开始执行人才引流计划，你需要什么类型的人才，跟苏总沟通一下，国内外同时招聘，速度会快的多。”

刘向东看向方启博说：“我怕我会用人不善，你说过的，忠诚是摆在首位的。”

方启博砸吧砸吧嘴说：“你可以看着慢慢安排工作嘛，从外围开始忙起来，观察一阵，可以再慢慢地调整工作内容，不行的话就直接退回去人事那边重新安排其他岗位嘛。”

说完后，他没等刘向东继续说话，就追问说：“我看见门口的那些车了，皇冠、帕萨特还有gl8你是采购的吧？”

方启博一脸嫌弃地说：“蔡老板那里也没有那么低档的车呀？你怎么弄来的？”