第287章 银河科技的崛起之路(1/2)

首发：~第287章 银河科技的崛起之路

女友白雪在9月24日打电话过来，表示十月一日学校放假时想来京城看望他。

陈子桓考虑了一下，最终还是拒绝了。

本来假期就不长，不想让她折腾。

关键是，十一期间他也会非常忙碌，陪她的时间不会很多。

vivien李兰在21日就已经回来，她在ibm带了一个追随者，仅用3天时间就将组织结构和服务人员配齐。接下来，她计划反复面试各个顶级高校的计算机本科生和硕士生。

vivien与网宿科技达成合作，通过网宿科技与中关村电信建立联系，在电信架设服务器机房。一部分服务器租用电信的，一部分租用网宿科技的，还有一部分自行购买。

网宿科技将提供cdn技术服务费和带宽支持，以提升网站服务级别、内容分发与加速服务。简单来说，就是利用他们的带宽和技术，确保下载不卡顿。如果所有下载都通过中心服务器，服务器很可能会崩溃。

这项服务的费用，每年就要300万。

服务器必须架设在电信，未来有条件时，也会建立独立的服务器中心。

无他，怕盘外招。

断了其他杀毒公司的生计，办公地点在中关村大厦，搞不好某层楼某天就会无缘无故莫名的停电。

即使大厦有备用电源，检修也需要时间。

服务器必须放在一个不可能出问题的地方。

许斌团队的所有成员也都到齐了，一共26个人。他们非常拼命，每天工作15个小时。为了方便讨论，他们甚至不用去会议室，有想法直接用移动小黑板现场解决。

vivien李兰还安排行政人员在前台公共区域设置了咖啡机，并24小时提供零食和水果。每个工位上都有贴纸，员工想吃的东西可以写在贴纸上贴在旁边，行政人员每2个小时收集一次，然后安排人去购买。

vivien李兰对技术人员实行定岗级别管理，不设置考勤，基本上是服务心态。但对行政人员，包括hr、后勤、文员、司机、财务、法务等，要求非常严格，有严格的标准和考勤管理制度，甚至还设置了满意度考评。

公司还按照陈子桓那辆车的标准采购了一辆新车，因为不能总是使用“有家奶茶”的车，这样既不便，也不专业。银河科技短期内不会有休假，产品即将进入最关键的压力测试和调整环节，没有时间休息。

十一期间，公司将是最忙碌的时候，作为老板的陈子桓也需要偶尔出现，与团队在一起。

陈子桓在电话里对白雪说：“小雪，你在老家找人办理的驾驶证已经下来了，要不要给你买辆车？这样你新学的驾驶技术就不会荒废，假期回家看儿子也方便。”

他提到的儿子是“二郎”，那个从新疆抱回来的小狗。

在新疆，由于秦明的伤势未愈，不再让他开车。为了让他能够休息，陈子桓让他坐到后排，这样累了还能躺着。

在这个时间，陈子桓教白雪开车。

他们并不急于赶路，走到哪算哪。

危险路段不会让白雪开，但在平顺的路段，他会让白雪练习慢慢驾驶。特别是在卡拉玛依五彩滩这个一望无际的石头滩上，也没大石头都是小石子，让她随意的踩油门。

女友有些心动，问道：“小陈，那我买个什么车好呢？”

这其实是一个排除法。

他首先问：“轿车还是suv？”

女友回答：“轿车。”