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首发：~第五十二章 接任主管
继承两万亿正文卷第五十二章接任主管白小升成了推广部的新任主管！
这个消息不胫而走，一大早上就被传的沸沸扬扬，各部门的员工都在热烈讨论。
一个才来几天的新人，就能接替吴秋燕的主管，这白小升，背景不简单！
“我听说，这是尚总亲自送来的人，你说是什么背景！”
“尚总的人？王曳副总那边没意见，李副经理没反对？！”
“我可听说，昨天陈、李两位经理跟主管们开会开到很晚，那吵得不可开交！”
“后来呢，怎么就达成一致了？”
……
各种议论，不绝于耳。前一阵子，白小升掀起的话题还没冷却，新的话题让他的知名度，又上了一个新高度。
这下子，连打扫卫生的大妈都在问，哪个是白小升。
白小升早上赶到项目，在去推广部这段路上，一路就感觉不对劲。
四周，几乎所有人都对他指指点点，连扫卫生的阿姨都在偷瞄他。
白小升满心狐疑。
直到他走过一个部门，听到里面传来比较清晰的议论，才恍然大悟。
原来，他升职了！
“红莲，在你的职位升级系统里，似乎没有‘主管’这个级别吧。”白小升好奇地询问。
“你目前的分值为五十五分，处于员工级和经理级之间。”红莲回答，“在本集团岗位编制中，主管高于员工，低于经理，只存在于地产项目部、酒店等个别行业，并非全部子公司通用的级别，所以，并不在我的职位升级系统之内。”
原来如此。白小升默默点点头。
不过先当个主管，好像也不错，就当是提前为当经理做储备经验了。
白小升知道，自己真升级成经理级，恐怕是跟陈大牙一个级别了。
那，还需要四十五分！
“吴秋燕走的挺可惜！要是让她多给我点困难的工作，不知道还能加多少分！”白小升颇有些遗憾，不过片刻后，自己先乐了，“我以后不就是主管了吗，不知道自己给自己布置困难任务算不算？”
“不算！”
红莲干净利落地告诉白小升，“只有上下级关系确定，发布的任务，才能进入评估之中。”
考虑的倒是很周到，一点不给我作弊的机会，白小升其实早有准备，一笑了之。
“不过，就算我不自己给自己找麻烦，恐怕李明桐也不会让我舒舒服服的。”
推广工作归李明桐管，白小升跟他是新仇加旧怨。
换个人，这日子岂止是不好过，简直就过不下去了！
不过白小升不一样，只要是工作上的刁难，他简直就如饥似渴地期待！
“要不然，我再去撩拨一下他，他可别让我失望！”白小升受虐狂一样，满眼热切。
“李明桐，你可千万别辜负我对你的信赖！”白小升忍不住嘟囔一声。
回到推广部，白小升发现老王是才第一个到的。
老王一看是白小升，急忙起身把门一关，“小白，你是新的推广主管，这事儿你知道吗？”
“刚知道。”白小升点头。
“这个位子可不好坐！”老王有些忧心忡忡，盯着白小升，“你，算是尚总那边的人，对吧！”
“嗯。”白小升含糊应道。
他想不承认也不行，尚文书第一天的举动，分明就是把他拉上了贼船。
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