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首发：~第16章 薪酬暴涨！特殊人才的待遇
与此同时，办公室的电话也响了。
一个同事接起，片刻后喊道：“许医生，找你的！”
许秋刚婉拒完一位外院副主任的橄榄枝，听到这话，拿过了话筒。
“是许秋许医生吗，我是医院人力资源部的，刚刚打您的电话，一直占线，我这才打到你们科室的座机上。”
许秋一头雾水：“有什么事情？”
“是这样的，我们刚刚接到通知，医院内部决定调整您的薪酬水平，初次抬高到五十万元档位。稍后会有详细信息发送至您的手机上，如果有异议，可以随时与我们联络！”
挂断电话，手机果然来了短信。
许秋赶紧看了一眼。
《薪酬调整通知》
1您的薪酬调整至税前五十万元档位。（绩效、奖金等不计入在内）
2……
3……
（请勿透露您的薪酬信息。我院对此保留追责权利。）
其余的信息许秋已经懒得看了。
五十万的年薪……
他感觉像是在做梦。
许秋进医院还不到两周，薪酬就已经达到了副主任、主任的级别。
而且，
这还是不包含绩效、奖金以及年终奖等的基础工资！
要知道，一个医生的收入来源大头，一个是奖金，一个是绩效！
以许秋的能力，他的手术台数不可能少。
与之相对的，他最终的收入，肯定会达到一个十分惊人的数额！
“现在不用为房租发愁了。”
许秋总算是舒了口气。
现在，他应该是初步在临海市安定下来了！
……
……
新的一天来临。
许秋赶到医院后，迫不及待开启了新一轮签到。
“叮！”
“您在临海一院完成签到，影响因子为36！签到奖励获得中幅度加成！”
“您获得：完美级血管触诊经验！”
一瞬间，大量跟血管解剖、血管触诊的知识涌入了许秋的脑海。
与此同时，
这份完美级血管触诊经验，还跟之前对双手的提升融合……
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