第54章说说他们的工资也让我们死心，(1/1)

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他刚进办公室没多久，秘书就向他汇报说财务经理王梦琪来了。

很快，王梦琪走进办公室，说道：“杨总，我已经安排好了，在您今晚开直播之前，公司所有员工都不会透露他们的工资情况。”

说着，她递上了一份文件，“这是这个月员工的工资报表，您看一下。”

他看着员工工资报表，说道：“没问题。

你把他们的姓名和身份证信息涂改一下，拍照打马赛克不太安全，懂点电脑的人都能去除，这样对员工的人身安全不负责。

你只保留薪资、提成、加班费和实发金额就行。”

王梦琪听了，回答道：“好的，没问题，杨总，我这就去办。”

出了办公室，王梦琪准备去食堂吃饭，却发现秘书赵冰彤在那里发呆。

她走过去，伸手在赵冰彤眼前晃了晃，赵冰彤也没有反应。王梦琪开口询问：“怎么了？遇到什么问题了吗？”

赵冰彤说道：“杨总，您能不能给公司采购说一声，别让他们买那么多好东西了，或者给公司食堂说一声，让他们做饭别那么好吃了。

我来公司一个月，都已经长胖了 15 斤了。

再这样吃下去，我就要变成胖子了。

这 15 斤肥肉，我还不知道要跑多少步、锻炼多久才能减下去呢。”

听到她的话，杨佳豪笑着说道：“你想多了吧，其他公司的员工想要这样的待遇还没有呢，还有如果我那样做，公司其他人会怎么想我？

女孩子胖一点才好看呢。而且胖一点身体好，不容易生病，你家里人看到你这样也能放心。

你就跟我一起去食堂吃点饭吧，不然下午你会饿的，那样对身体不好。”

赵冰彤抬起头，看着杨佳豪说：“杨总，你以前谈过女朋友吗？

你不会是看网上那些心灵鸡汤说的吧，养女朋友和养猪是一个道理，没事就使劲吃，结果自己不注意身材，那身材就走样了。

看着帅气的男朋友，就算惹自己生气了，也不敢提分手。”

杨佳豪伸手在她脑袋上弹了一下，笑着说：“你这小脑袋瓜，一天都在想什么呢？人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌。

来到食堂接下的一幕，就让他傻眼了，这小丫头看到自己喜欢的美食就疯狂的往嘴里炫，

他在一旁问道说，你刚才不是还在纠结吃不吃饭，吃了饭会长胖吗？现在怎么吃的这么开心？

赵兵冰彤一边吃着一边说道碰到这么好的美食，当然要先对得起自己的胃啦。”

听了她的话，杨佳豪心里感叹：女人真是个神奇的生物，刚刚还在纠结吃不吃饭，现在却吃得这么香。

吃完饭，他把赵冰彤叫到自己的办公室，问道：“你是打算一直跟着我干秘书呢，还是对其他职位有什么想法？

你要清楚，无论你怎么干，再怎么努力，秘书这个职位都不会给你带来太大的晋升空间，也不会给你带来太多利益。

而且这一次发工资，你也看到了，你的工资是最少的。

如果你现在想改变，也可以加入投资部的任何一个投资组，这样你的工资会有大幅度提升，职位也能得到很大晋升。”

赵冰彤笑着回答：“老板，我就跟着您干秘书挺好的。

他们的工资虽然高，但那是他们通过努力得来的。

说白了，我一点都不羡慕，因为我知道自己的手速有多快。再说了，下个月您不是给我涨工资了吗？

这样我的工资也不会太少。我这个人很知足的。”

听到她的回答，杨佳豪也没再说什么。

他拿着王梦琪给他的员工工资报表，坐在车上检查了一遍，发现无论怎么用灯光照，那些涂改过的地方都不会出现员工的名字和身份信息。

看到这一切，他才放心。

毕竟，这上面都有员工的个人信息，如果泄露或者被心存歹念的人发现，对员工来说是不负责任的行为，自己不能做这样的事。

到了晚上，他准时开启直播，大量网友瞬间涌入直播间，导致直播间一度出现卡顿，甚至差点把服务器干爆。

要知道，一个直播间最多只能容纳一亿人，但他的直播间在打开的瞬间，就涌入了将近八千万人。

由于所有人同时涌入，造成了卡顿，服务器也没有反应过来。

快手、抖音和不聊公司三个平台迅速对他的直播间进行分流，才避免了再次出现卡顿，挤爆服务器这些问题。

工作人员看到直播间恢复正常，心里才松了一口气，因为他们心里清楚，如果他的直播间把服务器干爆了，那他们可就丢脸了。

好在经过紧急抢修，没有出现这样的问题。

各大主播看到他的人气和在线人数，心里一阵羡慕，为什么他有这么多粉丝，而自己却没有。

他们心里清楚，粉丝越多意味着能赚更多钱。

当然，他们也知道杨佳豪有这样的实力，而自己没有，甚至有的主播还偷偷潜水在他的直播间，想看看有没有适合自己的发财路子。

毕竟昨天他说了，有很多生意他都看不上，那是因为人家赚了大钱，看不上这些小钱，但不代表自己看不上。

他看着大量网友涌入直播间，便和网友们打招呼，说道：“谢谢大家能准时来到我的直播间，也希望我一会儿说的那些赚钱方法，能让大家赚到钱。”

网友们也很热情，纷纷发弹幕。由于弹幕滚动太快，他根本看不过来，甚至有些弹幕都看不到。

于是，他对着直播间说：“大家发弹幕慢一点，我这边看不到大家提出的问题，这样我就没办法和你们互动了。”

很快，他看到一条弹幕说：“你还是先和我们说说，你们公司员工最高的都赚了多少钱，让我们也羡慕一下呗。

我们想看看自己和你公司员工的差距到底有多少。如果差距不大，我们就放心了；如果差距太大，我们就死心了。”