第008章 无问西东(2/2)

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正是因为有这样一个金字塔般的人才库，才得以使得赵宗武他敢铺设这么大的摊子。

为什么赵宗武在辽东执政期间，就一直侧重于发展海军势力？

在世人眼中你们身上掌握着巨大的权柄，但是对本公来说，你们更多的是承担一份责任，一份要带领着受苦受难的百姓，坚决的走向安定生活的责任！”

适合治理乡镇的人才，并不一定适合治理县城。

认真聆听着赵宗武的讲述，孙传庭、卢象升他们表示很赞同，见过大明太多不好的现象后，这也使得他们的心中存在着太多的失望。

那么这个时候需要亲自操刀的就不再是他了，他只需要站在幕后，去指挥着活跃在台前的首席执行官就行了，他就像是一位隐藏于幕后的霸道总裁，用自己的理念，去不断诱导着首席执行官，不断地为自己卖力。

经过时间的推移，先天优势的诱导，使得他想做的那个蛋糕，逐步成长为了一块很大很大的蛋糕。

想到这，赵宗武点头道：“你们是治理西北地区、辽东地区的核心圈，别人可以出错，但是你们却一定不能出现任何的错误，因为在你们身后，背负着两千余万众百姓的生死，看似这是一件概念性的存在，但是如果说因为你们的疏忽大意，导致境内百姓有任何意外出现，那你们需要承受的罪责就大了。

赵宗武特别指出道：“就眼前这种局势来看，需要我部做出的努力还有很多，尽管说现阶段的西北地区、辽东地区，皆已建设了相对完备的地方政权，但是有一点本公需要向你们说明，猖獗的流寇势力并没有被彻底的铲除，他们依旧是我华夏大地的心腹之患。

在赵宗武看来，首席执行官是一个群体性的体现，在政务院这里有：孙传庭、卢象升、史可法、袁崇焕、张壶、陈雄、周延儒、温体仁、杨景辰他们，在九边帅府那里有：陈奇瑜、洪承畴、范天雄、丁悝、祖大寿、赵率教、孙祖寿、李赟他们，并且在他们下面，还存在着不同等级的执行者群体。

特殊的地理环境，特殊的历史内涵，这也间接造就了大同的新生。

一方面赵宗武从基层开始培养人才，并且建立对应的教育机构，让他们在相对安逸的环境茁壮成长，这也就使得他们能够拥有很长的发展空间，待孙传庭他们步入到国家一级的领导圈时，那些培养出来的新型人才，就会全面接管地方的治理大权。

唯有将这样一个团队，初步整合为一个整体，那么他能够带领着自己麾下的成员，去做他想做的蛋糕。

如此一来，这也使得陕西承宣布政使司的很多大地方，皆做了撤卫归府的政策。

而对于袁崇焕这样的变化，赵宗武这心中还是很高兴的，对他来说，如果从零开始去培养治理国家的人才，那至少需要沉淀二十年之久，因为人才的锻造，那就是需要经历一步步的晋升才行。

事实证明。

如果说在这过程中有跑偏的，赵宗武会给他们改过自新的机会，但是如果说他们没有抓住这样的机会，届时赵宗武就会将他们关到小黑屋去。

经过这几年的默许剥离，在陕西承宣布政使司的基础下，逐步分离出了一些新的机构出来。

“国公爷您只管放心！”袁崇焕微微一笑道：“虽说小冰河时期，必然会造就农田粮食减产。

由此，赵宗武就顺势提出了，对于陕西承宣布政使司进行剥离的提议。

对民生建设来说，拥有一个相对完善的行政体系，是非常重要的事情。

与最初的袁崇焕相比，现在的袁崇焕，在半岛地域经历了重重磨砺后，早已没有了书生意气般的轻浮。

但是在另一方面，我部掌握的地域，有很多都需要去仔细的进行梳理，百余年来积攒下来的顽疾，绝不是五年、十年，就能够轻松铲除掉的，在这过程中一定要睁大眼睛，确保不会遗漏一件事情。

小冰河时期，这对于华夏大地，是一段极其不平静的阶段。

孙传庭点点头道：“国公爷您放心，每年政务院都会专款调拨一笔研发资金，专门用于各类粮种的培育、研发工作，对于特殊部门的人才需求，政务院也会调拨专门的培育资金，以此来确保我部所需特殊人才的不断裂。”

尽管说他们之间的性格不尽相同，但是做事风格，皆受到了赵宗武的影响，都是那般的雷厉风行。