第636章.接手人才市场(1/3)

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苏武的三千人才市场的收费是按人来算的。

也就是说，如果你在苏武的人才市场招了一个人。

那么根据职位的不同，会向企业收取大约100-500的费用。

这也是大部分人才市场的模式。

但是这里的人才市场，就大不相同了。

这里的人才市场的收费模式，是根据招募人员的年薪收费的。

一般收取1个月的年薪。

这里本来就是中端的人才市场。

大部分人的年薪都是在几十万左右的。

一个月的年薪也就是几万元。

那怎么可能有企业愿意来这里招人？

这样的价格已经快和一些大型的猎头公司不相上下了。

如果别人有这个闲钱，还不如直接去找猎头公司来的实在一点。

苏武看到这里的模式后，摇了摇头。

他明白，这里之所以一直这么不温不火，还是自身的问题。

想必袁家估计也注意到了这个事情。

但是袁家对于人才市场，本来就不是特别上心。

而且他们的主要业务也不是人才市场。

他们之所以有一个人才市场，主要还是为了服务自己的线上系统。

所以才导致了各种问题的层出不穷。

苏武想到这里基本上已经把云市同城人才市场的问题捋清楚了。

他看了看周围的众人后，心里多少有了自己的规划。

他想了想，找到了云市同城这里的总负责人。

“你好，我叫苏武，以后这里是我的公司了。”

苏武看着云市同城的总负责人说道。

云市同城的总负责人是个男的，名叫连宾鸿。

苏武说完后，看向了连宾鸿的属性。

【姓名：连宾鸿，男

热情：80，

服务能力：81，

交际能力：86，

应变能力：78，

学习能力：89，

适应工作：总经理。】

连宾鸿的属性总体上来说还是很高的。

毕竟是云市同城的管理岗位的人。

连宾鸿显然不认识苏武。

看着突然贸然闯进来的苏武，连宾鸿疑惑的看向了苏武。

愣了半天之后，连宾鸿才开口问道。