第108章 你们的调查很彻底！(1/2)

首发：~第108章 你们的调查很彻底！

他们知道接下来的任务将是对他们能力和决心的极大考验。

“明远，都准备好了吗？”郭达斯坦森沉声问道。

“一切准备就绪，斯坦森。只要江川先生一声令下，我们就可以开始生产。”王明远回答道，他的眼神中闪烁着对挑战的渴望。

就在这时，江川的电话打了进来。他的声音透过听筒传来，清晰而有力：“明远、斯坦森，定金已经到账。现在，我要求你们立即启动生产计划，按照我之前提供的技术参数和要求进行生产。”

“明白，江川先生。”王明远和郭达斯坦森齐声回答道。他们转身走向生产线，开始发布生产指令。

工厂内，机器轰鸣声渐渐响起。工人们身着统一的工作服，头戴安全帽，忙碌而有序地操作着各种设备。

他们的脸上洋溢着专注和热情，仿佛每一个人都深知自己肩负着重大的责任。

王明远和郭达斯坦森在生产线上来回巡视着，确保每一个环节都严格按照江川的要求进行。

他们不时地与工人们交流着，解答着他们在生产过程中遇到的问题。

生产线上，一根根粗壮的钢缆在机器的牵引下逐渐成形。这些钢缆将承载着九州国海军的未来希望，它们的质量将直接关系到航母的战斗力。

在这个过程中，王明远和郭达斯坦森充分展现出了他们的领导能力和专业素养。

他们不仅密切关注着生产进度，还时刻关注着工人们的安全。他们的身影在工厂内穿梭着，成为了这座军工厂中最忙碌的人。

大洋国军工厂深处的一间密闭工作室内，气氛紧张而凝重。

王明远和郭达斯坦森眉头紧锁，盯着显示屏上的一组复杂数据。他们已经连续几天熬夜，试图攻克航母阻拦索生产中的最后一个技术难题。

“这个张力控制参数怎么都不对劲。”郭达斯坦森揉了揉布满血丝的双眼，无奈地说道。

王明远深吸了一口气，尽量让自己保持冷静：“我们已经尝试了所有可能的组合，但结果都不理想。现在唯一的希望就是江川先生了。”

就在这时，工作室的门被推开，江川带着几名助手走了进来。他的脸上带着淡淡的微笑，仿佛已经预料到了这里的困境。

“听说你们遇到了点小麻烦？”江川轻描淡写地说道。

王明远和郭达斯坦森像是看到了救星一样，连忙将江川引到显示屏前，详细解释了他们遇到的问题。

江川仔细查看了数据，然后点了点头：“这个问题我之前就预料到了。不过没关系，我已经带来了解决方案。”

说着，他从助手手中接过一个笔记本电脑，连接到工作室的主机上。

他的手指在键盘上飞快敲击着，显示屏上的数据和图像随之变化。

几分钟后，江川停下了手中的动作，抬头看着王明远和郭达斯坦森：“现在再试一次吧。”

两人将信将疑地按照江川的指示，重新调整了设备参数。当他们按下启动按钮时，整个工作室的人都屏住了呼吸。

随着机器的轰鸣声渐渐平息，显示屏上的数据稳定在了一个完美的范围内。

王明远和郭达斯坦森相视而笑，然后同时转身向江川竖起了大拇指。

“江川先生，您真是我们的救星！”王明远激动地说道。

江川淡淡一笑：“这只是我应该做的。毕竟我们的目标是一致的，那就是生产出世界上最好的航母阻拦索。”

在接下来的几天里，大洋国军工厂的生产线全速运转起来。在江川的技术支持下，所有的技术难题都被一一攻克。

一根根高质量的航母阻拦索从生产线上缓缓下线，它们将成为九州国海军未来的骄傲。

九州国，定河市的聚力索具公司，此刻气氛异常紧张。

陈德经理坐在办公桌前，眉头紧锁，双手飞快地翻阅着面前的财务报表。

那上面的数字仿佛都在跳动，嘲笑着他的无能。仓库中，积压的货物像巨石一般沉甸甸地压在他的心头，让他几乎喘不过气来。

他抬头望向窗外，工厂外已经聚集了不少工人，他们议论纷纷，情绪激动。

陈德知道，他们是在为自己的工资而担忧。公司已经好几个月没能按时发放工资了，工人们的不满情绪日益高涨。

陈德无奈地叹了口气，他知道这一切的责任都在自己身上。

作为公司的经理，他理应带领公司走出困境，但现在他却感到前所未有的无助和迷茫。

就在这时，秘书急匆匆地走了进来：“陈经理，工人们已经开始闹事了，我们该怎么办？”

陈德猛地站起身来，深吸了一口气，尽量让自己保持冷静：“告诉他们，我正在想办法解决工资问题，让他们再给我一点时间。”

秘书点点头，转身走出了办公室。陈德重新坐下，双手撑在桌子上，眼神中充满了坚定和决心。

他知道，自己必须尽快想出办法来，否则公司就真的完了。

他想到了银行贷款、找投资人、缩减开支等办法，但都被自己一一否定。

定河市的聚力索具公司会议室内，气氛异常压抑。陈德经理坐在会议桌的首位，面色铁青地扫视着在场的销售人员。

他的目光如利剑般锋利，让每个人都感到心头一紧。

“这个月的销售业绩，简直就是一场灾难！”陈德猛地一拍桌子，厉声喝道。他的声音在会议室内回荡，让所有人都低下了头，不敢与他对视。

销售人员们面面相觑，心中暗自叫苦。他们知道，这个月的业绩确实糟糕透顶，但这也并非完全是他们的责任。

市场竞争激烈，客户需求多变，加上公司内部的一些管理问题，导致销售业绩一直无法提升。