第七百八十三章 尚勇又缺钱了(1/2)

首发：~第七百八十三章 尚勇又缺钱了

回到家里后，徐菲早就回来了，正斜躺在沙发上拿着手机看电影。

不忙工作的时候，徐菲又恢复了以前的那个懒散样。

借用一句话来说，能坐车就不走路，能躺着就不坐着。

可她现在和以前又不一样，那个时候她进入厨房算是半个残废，可现在已经能做得一手好菜，家里来个重要的客人，她还能给你做一桌美味出来。

工作起来的时候，她俨然成了一位女王范儿十足的事业女强人，一点也不含糊。

要是尚富海和小元宝受到了威胁，她甚至还能变成一头暴怒的母狮子，敢下狠手的。

“媳妇，今天回来的挺早的啊。”尚富海笑呵呵的问他。

徐菲扭头看了他一眼，接着又迅速扭回头去继续看电影：“不是你给我打电话说让我不忙的话就早点回来，好去接闺女放学嘛。”

“你怎么这么快就回来了。”徐菲反问他。

尚富海没瞒着她：“我中午和许中友一块吃了个饭，他要走了，大概率是去北河省任职。”

说到这里，他突然想起来了：“媳妇，二哥现在是去了北河省对吧，他找到建仓储的地方了吗？”

“还没有，临时在石城那边租了个写字间当办公楼，地块倒是找了几个地方，但是便宜的地方地理位置不合适，地理位置好的地方土地价格又太高。”徐菲继续看着电影，头也不回的说道。

“这确实挺难得，不过你想要的多好的地理位置啊，我倒是觉得你不如考虑一下地方够大就行，你们跑物流的，还怕多跑那三五公里？”尚富海白了他一眼。

徐菲摇头：“三五公里怎么了，不是油钱啊！”

得嘞，和你说不通。

尚富海说了一句：“要是还没有找好的话，那就先停一停，许中友大概率要平调到北河省去，看看他在哪里任职，到时候他那边要是有合适的地方的话，也算给他送份见面礼了。”

“行，还得等多长时间啊，要是一年半载的才过去的话，宝顺可等不了。”

似乎为了证明自己说的不掺水，徐菲又说：“我之前不是和你说过，我已经和易购网的宋总沟通过了，她前天给我打电话说她那边已经开始筹备进入北河省的前期工作了，所以我这边要是耽搁的太多了，对你自己也是个损失。”

“许中友给我说差不多就是下个月的事了，反正今年也就剩下这俩月了，再长也长不到哪里去，等等也无妨。”尚富海说。

徐菲一愣：“也是啊，今年马上又要完事了，对了，我听孟经理说你这边正在弄什么员工职级，具体什么情况啊，我问她，她就是不给我说详细的。”

尚富海本来还要吐槽孟兴文‘泄露公司机密’，待听到他老婆说完后，尚富海又笑了：“简单地说就是给集团内的所有人排个等级。”

“我举个例子，这东西就和玩游戏一样，刚进入游戏的新手就是0级或者1级，稍微熟练了以后，懂得怎么做任务了就是2级，然后更有经验了，各方面都很熟练了就是3级，以此类推，就是这么回事。”尚富海举了个简单易懂的例子。

“另外，把这个职级评定的规则给定出来之后，公司里下一步就会严格按照这个来考核，所有的集团或者分公司员工都一样，以后会根据这个职级的评定结果来决定员工的薪资待遇和每年的薪资涨幅。”

徐菲一下子就听明白了，她开始琢磨起来，这个法子很好啊，她是不是也可以借用一下。

没等她琢磨出个结果来，尚富海就说道：“其实你那边也可以考虑借用一下，到时候根据宝顺物流本身的情况再做一下微调，这样最起码让所有人不管是基层的普通员工，还是一线管理者，或者中高层管理者，都有个奔头。”

他停顿了一会儿，接着说：“不像现在，普通员工就是普通员工，可是熟练工和新手之间是有区别的，但是从待遇上没有体现出来，你想这样对熟练工来说会怎么样，是不是心里不平衡，工作的时候有懈怠？”

“我再给你举个例子，宝菲便利店一个分店只能有一个店长，不出意外的话，店长也基本到头了，可是店长和店长之间也是有差异的，你得想办法给他们分出一个差别来，所以可能会采用1级店长和2级店长来区分，这样也有个待遇上的差异。”

“这样以来，干得好的自然就想着怎么干的更好，继续往3级店长上爬，干的不好的有了这个工资收入的差异后，一般情况下也会奋起直追，对不对…”尚富海问。

徐菲摇头：“这可不一样，万一有的人就是觉得我混个1级店长，拿个稳定的高工资就行了，你怎么办？”

“替代啊，考核啊，末位淘汰是干什么的，这东西都是有制度的，况且高级别的普通员工，你也得给他机会啊，让他能看得着前边还有晋升的路，总有一些想往上爬，就是以前不知道怎么做，我如果把这个职级评定给做出来，从上到下，一切都一目了然了，这样管理公司都要再轻松三分。”尚富海很满意。

这里边有他的一部分功劳，也有借鉴其他公司的一些思路，但经过集团内部相关人员的共同努力之后，他可以很肯定的说，当这个制度公布出来之后，是符合他们公司的需求的。