第667章 集团组织架构(1/4)

首发：~第667章 集团组织架构

在一家三口出发的时候，璀璨时代这边已是一片忙碌的景象。

行政前台的妹子们忙得不可开交，倒茶招待往返会议室不知跑了多少趟。

职员们也感受到了今日不同以往的气氛，很多没见过或是见过却印象很浅的管理者们在今天纷纷来到了总公司，这是除了年会外还没见过的局面。

一看就知道公司将有大事发生，各自猜测之余又有所期待公司是发生了什么好事。

大会议室里，璀璨时代投资、璀璨时代艺人经纪、璀璨时代影院、璀璨时代影视，包括璀璨时代娱乐总公司，各管理层都有人在。

虽然人还没到齐，但已是热闹满堂。

他们在交流着，而聚焦的话题都集中在投影幕布上的大主题——“璀璨时代传媒集团”拟集团化会议。

拟，有拟定、规划和预设的意思。

这也表明着，此次叫大家来参加会议，意在宣布和制定公司集团化章程。

璀璨时代集团化，这意味着什么？

璀璨时代娱乐，变更为璀璨时代传媒，这又意味着什么？

刚进会议室看到这个主题的时候，他们都很惊讶，心思各异的展开交流，但集团化也代表公司规模的扩大和资源的整合，这又是好事，他们也因此各带有积极的观望态度。

“王总，楚总，韩总……”

王金花、楚轩、刘艺妃、刘小丽，和韩三坪、张继忠、陈恺歌、唐记里等股东，还有从洛杉矶赶回来的萧舒、肖毅，带着一批各公司高管走进了会议室，看起来他们是刚在办公室聊了一会。

大伙儿齐聚一堂，互相热情打了一番招呼。

看老总们来了，会议也即将开始，在场的五十六号人各自就坐，渐渐安静了下来。

只是让大家奇怪的是，一批股东和老总们的座次好像多了点什么，刘艺妃竟然坐在了楚轩旁边，这样的情况还是头一回。

刘艺妃是楚轩女朋友，现身这样的会议也没什么，但这个座次有点耐人寻味，偏偏股东们和老总们没什么异常，这就值得深思了。

刘艺妃以前倒是跟随楚轩参加过股东会，可那是股东会，和各位大佬都认识。

这样的公司全体管理层的大型会议，她可是第一次参加，面对这么多人好奇的目光，她还是有点小紧张的。

楚轩在桌子下捏了捏她的手，驱散了些她的紧张感。

行政妹子给刚进来的人各倒一杯茶，关门退去后，王金花便开始了发言。

“幸苦各位跑一趟，我们这几天尽可能把事情安排完，不过于耽误大家的事……”

王金花说了些客套话作为开场白，随后直奔主题。

“璀璨时代成立之初，为了保证更好的发展效率，几家分公司伴随总公司成立，配合总公司的发展各自发挥着相应职能作用。”

“总公司提供资源、提供资金，帮其承担法律责任，助力各分公司快速发展，如今各分公司已成规模，各有一套运转模式，再按现有的分公司职能发展，这就会对各分公司造成严重限制，进而也会限制总公司的进一步发展。”

“所以我和楚总联合股东会决定，将公司集团化提上议程。”

听到王金花的话，在场有些人很是赞同。

“也该集团化了，不然办公效率提不上去啊。”

“是啊，发展初期还没问题，现在稳定了行动力反而受到影响。”

对于璀璨时代来说，集团化的核心变化之一，就是让旗下分公司变为子公司。

分公司没有独立法人资格，也就没有独立运营和发展权，所有调度都要听从总公司安排，按照具有法律效应的决策文件行事。

这就是王金花这几年那么忙的原因，旗下分公司所有决定都要她来处理，因为她是所有分公司的法人，承担所有分公司相应的法律责任。

子公司拥有独立法人资格，这就代表能够独立承担法律责任，也就拥有自主发展权。

两者的区别对照影视公司来看，这几年来影视公司拍什么剧、给演员多少片酬、统筹到拍摄再到后期要规划多少经费，这些都由璀璨时代说了算。

影视公司的管理者，在做这些决策后，通通都要向璀璨时代报备，花钱的地方也要向财务部核对后才能进行下一步。

这样的公司上下级结构，在发展初期还好，由总公司倾斜资源庇护和照顾，分公司的发展就会很顺利。

可当分公司初具规模且有了自己的发展体系后，这就会很拖延公司执行力了。

如果公司集团化，影视公司成了子公司，那这一切决策则都由影视公司自己说了算，这就会极大的提升决策力和执行力。

“公司集团化，管理层架构会变更，这是我们为期几天会议的商讨内容之一。”

在场的人眼睛一亮，心思活跃起来。