第605章 用人不能看人品(1/2)

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“华金公司已经过了创业期，如今要进入的行业，都不会再是初创行业，而是稳定的将普惠行业的门槛提高，从而让华金公司有深耕其中的时间。”

“现在我最担忧的不是其他部门，而是银行。”

“银行的重要性不言而喻，民信银行虽然规模比不上五大银行，但是辐射华金公司的产业，已经足够了。还有富余，这将是以后华金公司的基石。”

“银行的掌门人的人选，我一直很担忧。”

……

也不知道是什么时候，华金公司的构架是朝着财团的方向去靠了。

虽说最后被国有化了，但留给我和几个创始人的股份还有不少。

反而，华金公司的扩张，带给我们的好处会更多，核心企业，核心结算银行，核心的资本管理公司……怎么看，都越来越像是三井财团的样子。

当然，也有不同的地方。

相比松散的财团，华金公司的资本使用和决策，要更加的权力集中。

“我去吧，我多少还能卖张老脸。”

魏明一开口就有点后悔，民信银行对华金公司来说，不过是控股，还不是绝对控制，相对控制都做不到。

只是重大决策权。

虽然超过了35，距离51的控股比例还是比较远。

魏明去了民信银行，就会面临一个问题，他要面对其他的大股东的利益，甚至是分权，本质上来说，他就成了公司大股东代表。

这和魏明的身份是不匹配的。

但魏明还是去了，可见魏三哥的觉悟还是很高的，大局观是有的。

我沉吟了一阵，对魏明道：“我记得民信银行有一部分是国有股份，我找一下范秘书，跟他要来，尽力将股份比例提高到51以上。再高就难了。同时，银行内的小股东，也应该清理一部分了。”

如今是经济危机，作为一家初期是民营银行，其实不少小股东都是民营企业家。

这些人的日子，如今很不好过。

我相信只要价格合适，买入这些股份不难。

就是要接触的人太多，需要一个个去接洽，会很繁琐。

不过魏明不怕繁琐，低头思量了一下，如果持续购入股份，最后华金公司对民信银行的控股会达到67以上，达到实际意义上的绝对控股。

其实，一家万亿企业的人事任命，就我们三个人，涮着火锅，喝着白酒，如此草率的定下来，确实有点不可思议。

尤其是针对的还是人事任命这么重大的事。

可谁让人事任命权已经交到我手上了呢？

“投资公司的人选你们有建议吗？”

又解决了一个大问题，我顿感轻松。

我们三个人在一起，其实就是分集团内最重要的核心部门的控制权，魏明原本准备做出让步和牺牲，可是听我话的意思，似乎并没有让他为难，反而一不留神抓住了集团的核心业务部门。

周平望就更不要说了，他的资产管理部门管理的资产将超过3000亿，任何一个人都不可能将他在公司的影响力忽视。

说白了，就是太子监国。

只要我不在公司，他说了算。

魏明和周平望双目相对，眼神交流中，仿佛做出了决定，将投资部门交给我。