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首发：~第22章 风生国际 跬步千里
“大家每天都挤大佬办公室干嘛，来我办公室增加点人气！”
“哈…哈，可以有！”
“朱丹，你招聘个助理呗？”
“需求，我发给孙总监了。”
祁颖纳闷，“为啥不找你闺蜜？”
“哈哈…，打趣我，不是好人！”章文婕一听就炸。
“大家休息10分钟，待会咱们会议室见吧！”
熊芳菲‘昨晚梦见你了’
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在会议室里，大家手握着各自准备的财务制度方案，已经没有之前的欢声笑语，严肃又认真的神情，彼此还是不太适应，但是财务总监陈华香女士倒是由衷的敬佩大家这种状态。
“各位高伙，今天咱们第一场商讨一下公司的‘财务制度’，根据之前我们财务陈总监圈的重点，各位先阐述自己的方案。”
“上次会议之后，我对比了我老公企业的财务制度情况，包括了解行业里的财务制度，我的方案核心是项目经费与部门经费分开，我们五个高伙各自成立事业部，划定每个月基础的部门经费，可以根据项目收益来百分比增加部门经费，每半个月开计划性经费支出的说明会，然后高伙投票决定。”朱丹根据自己的财务管理经验，提出了意见。
马宇轩直接补充说，“上次我也提到过今后大家各自团队都会面临成本和费用的问题，应该明确可以申请的经费有哪几部分，然后各个经费板块的比例要详细计算好，保证部门的正常运营，也要保证公司的利润和办公成本。”
“我也支持每个月设定部门经费，可以根据绩效来增加部门经费，项目经费应该跟着项目走，在陈总监的oa财务系统中进行收入和支出情况的登记，最好是注明用途、时间、经办人这些信息。”章文婕还是坚持上一次会议提的方向。
“对的，我支持，一定要细化到团队，才能控制住成本，减少不必要的浪费，提高团队的积极性。”祁颖简洁明了。
“是的，我们要坚持合理、节约的原则，成本费用讲究计划性，毕竟我们现在还是创业型企业，如果铺张浪费，很快就把公司搞的缺血倒闭了！”麦客总结性发言中也意识到，大家讨论的方案看似方案，实际上也很难形成具体的标准。
“大佬，我有个建议，我们是不是应该把‘项目分成’这部分放进来考虑，执行项目的过程中实际上与部门活动是交叉的，应该通盘商议。”朱丹看到了财务制度建立与分成问题是一体化的情况。
“财务制度的建立核心是确定我们公司的执行战略，做好成本控制，才能最优化实现公司的竞争力，又能留下一定的利润空间。”
在思考的间隙，麦客接着说，“大家刚才考虑到的每个月部门经费，这个是公司运行成本的一部分，而项目经费是可以根据项目签约款项到账中计提成本。大家先综合商量一下”
“大家先讨论一会啊，陈总监，你给大家释疑一下财务制度问题，包括成本利润控制方面的数据测算！我给大家每人泡一杯咖啡，”麦客感觉一时半会，大家是会存在比较多的争执。
“好的，麦总！”
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麦客转身还未离开会议室时，朱丹和马宇轩就已经开始阐述各自的方案，力求说服对方，达成一致。
前几天，大家对于项目分成问题均避而不谈，可能是有考量团队和谐，避免在利益这方面选边站。今天是可以公开讨论说服大家的时间，无论是出于何种诉求，相信大家都在争取。
麦客则在茶水间沉浸式的研磨咖啡豆，一直感觉磨咖啡的声音，很解压。
“麦总～！”
“孙琪，你好！”
“我刚听会议室门突然一开，然后好大声的争执…！”
“是的，大家在讨论财务方面的问题！”
“麦总，你为什么在磨咖啡？不用磨好的咖啡粉直接泡呢？”
“有没有感觉磨咖啡豆的声音很解压？”
“有点噪音的感觉～！”
麦客抬头看了一眼孙琪，感觉她的亲和力比之前好了很多，应该很快能容入‘风生国际’这个团队。
“我听说今天定项目分成的事情？”
“是的，让他们先讨论，我在场，反而他们不好沟通！”
“那麦总您不需要主张自己的分成方案吗？”
“哈哈…，其实大家的意见一致，我都可以～！”
孙琪愣了一下，竖起大拇指。麦客微笑着继续着研磨着咖啡、煮咖啡，看着眼前这位总裁的形象，一时让人很难琢磨得透！。
“孙琪！”
“麦总，您说…！”
“房轲轲与赵宝琛的offer发出去了吗？”
“上班那会儿，已经发出去了！”
“后续面试工作2，考虑好怎么展开了吗？”
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