第176章 再次扩股（下）(1/2)

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八月初，经过一个半月的摸底排查，冬泉化肥公司增资扩股方案终于敲定。

董事会成员耿继成、孔昭华、胡坚毅和衷保国分别增资一百六十万元，总股本达到了两百四十万。

孔宪斌和周昌隆也通过办理贷款补到了两百四十万。而耿文辉则自掏腰包将股本扩充到了四百万，位列董事会成员的第一名。

虽然公司职工尝到了分红甜头后，在本次增资扩股中表现非常踊跃，但毕竟一次性扩充了四千万元，大家伙心有余而力不逮。因此对于耿文辉主动超额认缴股本，董事们也没有提出反对意见。

谁叫人家娶了个富二代的老婆呢，还摊上一个愿意大力扶持他的老泰山。大家伙除了羡慕嫉妒恨外，也只能是眼巴巴瞧着眼红了。

与此同时，李思、卫明亮、时静、岳子恩和侯方明等中层干部的入股金额也达到了前所未有的一百万左右，成为董事会诸人不可轻视的一股新兴力量。

又过了一个月时间，新一轮增资扩股的大幕终于落下，募集到的四千万资金全部用在了弥补征地费用的缺口上，大大缓解了1830项目预留启动资金短缺的窘况。

借着增资扩股的机会，耿文辉一跃成为公司首屈一指的大股东。作为董事长，耿继成自然要为儿子争取到应得的利益。他跟孔昭华等人商议后，决定明年让路华森退居二线，由耿文辉担任冬泉化肥公司总工程师。

一个刚刚三十出头的年轻人竟然成为总管全公司技术工作的大当家，不久的将来耿文辉又要再次走上省内氮肥行业舆论的风头浪尖。

八月底，冬泉化肥公司在唐高镇新厂区举办了1830项目奠基仪式。奠基仪式结束后，土建公司进驻厂区，基础和坑槽沟渠等地下工程正式开始施工。

1830项目作为冬泉化肥公司建厂以来最为重要的建设工程，自然得到了领导们的非常重视。总经理孔昭华亲自挂帅总管，两个副手为岳子恩和耿文辉，尿素装置技术负责人为沈宏君，合成氨装置技术负责人则是李思。

蒹葭苍苍，白露为霜。白露时节秋高气爽，苏若带着一干十二个设计人员，携带着行李、专业书籍和计算机坐车赶到了冬泉化肥公司新厂区开展现场设计。

新厂区搭了一排活动板房，耿文辉特意让人腾出一整间作为设计人员的办公室，里面办公桌椅空调电源等一应俱全。

唐高镇的新厂区距离县城比较远，为了方便苏若等人来往于宾馆和厂区，耿文辉又特意找来了一辆中巴车上下班时间负责接送。

现场设计环境相对封闭，可以保证设计人员心无旁骛地投入到本项目设计工作中，再加上每天从上午八点到晚上十点整整工作十二个小时，因此效率较高，设计进展很快。

应耿文辉的要求，省化工设计院工艺专业在本项目上全部采用三维软件设计，从设计思维和习惯上都要做一次巨大的改变。

省院虽然购入三维设计软件多年，但却从未将其实际应用到具体的项目当中，因此工艺专业的设计人员只能现学现卖，边研究边摸索着开展设计工作。

耿文辉跟苏若、付兵等一起商量道：“三维管道设计的第一步需要确定管道等级，这个工作弄得差不多了吧？”

付兵道：“我设定了一些，还有几个没找到资料。”

耿文辉道：“我这儿有一些其他设计院的管道等级，你可以拿去参考一下。另外，管道等级确定好以后，你先给大伙培训一下，省得大家不知道该怎么下手。”

付兵诉苦道：“这个软件我也是才自学了两个多月，当时购买的时候没有让我参与，我也没机会去人家那里学习。”

省院的三维管道设计软件当年安排给章枫负责开发应用，但是开发了这么多年，始终没有见到成功应用的项目。

苏若无奈道：“章枫拿着这个软件可是问院里要了不少奖金，可惜就是没见到成果。”

“人家是东大的理科高材生，怎么会瞧得起我们这些工科生”耿文辉笑道：“要是她干不成的事，我们干成的话，不知道章大高材生会是个什么反应？”

付兵轻蔑道：“那还用的着说，肯定要来抢成绩。就那个娘们儿，好事没她的不行。”

耿文辉道：“我是这么想的，咱们干完以后，付兵争取尽快写一篇三维设计软件在1830装置设计上应用经验的文章。苏工也可以把这个项目申报为优秀设计奖。到那个时候，章枫就是想抢功劳也是白费心机。”

付兵赞同道：“老耿说得对，不给那个娘们儿任何沾光的机会，我看她能怎么着咱们。”

苏若想了一会儿道：“我看这么做可行。付兵负责指挥大家使用软件，我来收集报奖的材料。”

在大家的共同努力下，三维设计的理念逐步深入人心。软件使用越来越得心应手的情况下，设计速度也逐渐由慢到快。

九月底的28号恰逢中秋节，许久未见的吴伟业突然造访，耿文辉诧异之余赶紧热情迎接。

吴伟业如今是某个国外仪表品牌的本地代理，见到耿文辉直奔主题道：“老耿，听说你们要上1830，仪表上能不能用我们公司的产品？”