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首发：~第一百零六章 人才流失
挡人财路如同杀人父母，耿文辉才不会傻到规劝他俩留在厂里受穷，只是苦笑道：“你们俩跟我说这个干嘛？”
卫明亮道：“咱们不是朋友吗？这么高的收入我们俩觉得有点不踏实，想找你问问给我们点建议。”
耿文辉无奈道：“这种事只能自己拿主意，我没法给你们建议。”
“文辉，你见识比我们高。”卫明亮道：“我们是担心上了当，你就帮帮我们吧。”
事关企业之间相互竞争掏墙角挖人的事，耿文辉哪里敢轻易表态，琢磨半晌儿后道：“公司现在的用人制度是双向选择，何去何从想想你们的股份收益再做决定。”
“股份收益？”张永国不屑道：“我们投了钱，即使不在这儿干了，该分红还得给我们分红。”
卫明亮听出了弦外之音，忙道：“文辉，难道我们辞职后厂里会让我们退股吗？”
“问问人事部门就知道了。”耿文辉心道：“在职职工才能获得股份，你们辞职走了，公司怎么可能还允许你们持有股份？肯定是要你们退股的。”
好歹打发走了卫明亮和张永国，刚回到办公室，吕厉生又拽着他来到会议室道：“耿主任，很抱歉，我打算今天递交辞职报告。”
耿文辉大吃一惊，忙道：“干的好好的怎么要辞职呢？”
吕厉生不好意思道：“我去二化应聘了，他们答应给我月薪两千元，奖金和补贴另算。您也知道，我确实需要钱，所以不得不……”
耿文辉心头一震，黎朝晖下手真是狠，嘴上说着将来要从市场上彻底打垮县化肥厂，其实早早在下手挖人了。一旦把县化肥厂能干的生产和技术人员掏光挖净，企业怕是连能不能正常运行都是个问题。
只可怜公司那帮自以为是的董事们还在为涨个百分之十的工资而争论不休，没想到手底下的能人却已经快被潜在的对手挖光了。
“人各有志，我不强求。”耿文辉只能强作笑颜道：“希望将来我们还能做朋友。”
不到半月的功夫，冬泉公司先后有二十多个生产和技术骨干提出了辞职要求。骨干力量突遭减员下，有的工段连日常排班都凑不够人，企业的正常生产立即受到了影响。
衷保国赶紧召开董事会商讨对策。董事们哪里会想到一下子跑了这么多人，而且都是生产和技术上不可或缺的骨干，一个个愁眉苦脸不知道该怎么办为好。
“已经走了二十多个，而且要么是车间里的班组长，要么是专业技术人员。”衷保国瞅着手里的名单道：“如果我们不赶紧采取措施，能干的职工怕是要都跑到二化去了。”
董事们面红耳赤七嘴八舌一通抱怨，只有末位的耿文辉和孔宪斌面色平静端坐在椅子上沉默不语。
李国梁敏锐地注意到了他俩的不同反应，故意挑衅道：“耿主任、孔主任，你们俩算是年轻的了，给大伙出个主意呗。”
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