387 你要再收女，我就辞职了(2/2)

首发：~387 你要再收女，我就辞职了

下午4点过，秦燕茹和冯泉都准备动身了。

楚阳在院内跟二女拥抱送别，秦燕茹贴着楚阳耳边道：

“你终于成韦小宝了，满意了吧，不会再收女了吧？”

楚阳笑道：“不收了，真不收了。”

秦燕茹笑道：“你要是再收，家里我都不知道该怎么安排了，到时候只能辞职，带着朗朗和晴晴去港岛，让你自己去操心这些事。”

楚阳故意皱眉：“嘿，你还威胁起我来了。”

秦燕茹却是咯咯一阵笑，带着银玲似的笑声，出门了。

楚阳不由想起几年前两人刚在一起的那些日子，现在，身边这些美女，也就秦燕茹敢这样跟他开玩笑了。

秦燕茹是想通过这种方式告诉他，不能再收了，不然的话，老妈董芳真会翻脸了。

事实上，不用秦燕茹提醒，楚老板也不会再收女了。

秦、江、冯、羊和louna这五女，各有鲜明魅力，再加上张、孟二女，都凑够一桌了，没必要再收了。

再收就是无意义重复，也会给秦燕茹的家庭管理增添负担。

接下来这一周，羊幂过着如同新妇一样的惬意日子。

张琳和孟澜两女一前一后来了亲戚，江晓琪现在怀孕快满7个月，已经不敢同房了。

只有羊幂和louna天天伺候楚老板。

这些天，楚阳心情也很不错，收官之女意外是个极品，这一世的韦小宝之路，也划上了圆满句号。

后浪控股成立之后，各平台各项目的工作都在按部就班推进，im业务成功融资250亿美金，也在后浪系内部造成了很大的轰动。

后浪系实力如此之强，各级管理干部和员工干事业的劲头也更足了。

今后几年，后浪系会陆续推进各项目公司ipo，而公司也早就宣布过了，项目上市之前，还有一批核心员工享受持股。

上市之后，还会很快通过股权激励，来扩大员工持股范围。

后浪系待遇好，工作环境也很舒服，而且楚老板办企业，追求的是一定程度的共同富裕。

比如之前的内部投资基金，有很多人都赚到大钱了，现在后浪私募又专门针对后浪系员工发了三期产品。

以[浪神]张琳的投资实力，私募基金赚大钱的概率很高。

如今在后浪系，除了中高层，普通员工身家上千万也不少见，而且这只是流动性金融资产。

没人不喜欢财富，财富能带来成就感和社会地位。

年轻男女在后浪系工作，找对象都比别人容易得多，内部组合也非常普遍。

后浪系并不禁止内部员工之间恋爱结婚，只要不影响到工作就行。部门内部出现上下级恋人关系，就得打报告，公司会进行评估，如果有非常直接的工作利益关系，hr就会安排其中一人转岗去别的部门。

这种管理模式，也没人不服气。

这段时间，楚阳真开始轻松工作了，除了关注一下私募基金，还有张琳和孟澜管理操盘的2000亿大资金建仓，公司其他的工作，都不太关注了。

毕竟有章一明和黄筝等管理团队在携手推进。

楚阳都不会天天去办公室坐了，有了更多时间在家陪江晓琪，陪孩子，或者看看书，思考一些长远问题。