第111章 一哄而散(1/1)

首发：~第111章 一哄而散

爱军公司据说现在也是乱了套，开工资给鲜鱼，现在这天还让职工活么？冰箱？听说过这个的都没有一半啊！

明天就得全臭了！半路上派回一个去钱事厅，拿20万来救救急开工资啊！

另外打电话把治安领头叫来壮胆，顺便把那个调查组的材料移交给他们处理。这个调查组，恐怕也得先休息一段了，经过海兵的教育说服，恐怕直接就得送医院了。

到了爱军公司门口进不去了，门外也是看热闹的简直是人山人海。工人们全部停工在这要说法，院子里已经挂上了条幅。白纸黑字上写：‘宁要贪钱犯能吃饭，不用作乱派瞎捣乱’。

最气人的竟然还有人在拍照片，一见治安来了一哄而散。几辆车一到，明显里面的人看得见。

瘸子安文化冲出来，与领导见面，小范围的把事情的经过说了一遍。现在他们说话不管用了，这些问题他们没这本事能解决。

领导也是叹了一口气。出现这些情况，根上说自己也有责任。治安上前分开人群，领导们进去，也没去办公楼里面，而是在门口站住。

里面顶着门的一见领导们到啦，抓紧时间跑了出来。于本昌上前安文化介绍，刚要说话就被白金鹏喝道：

“于本昌，你被停职了。立即去治安局交代问题。”转身看了看治安领头，那位一摆手，上来俩治安把于本昌带走了。

造成重大事件，不用去组织部交代了。领导立即让全体职工安静，那副标语也是悄悄地收了起来。领导没说别的，让公司财务上前，通知各口按制度领工资去，还是现钱！

白金鹏主动请令，去领土储备库联系暂时帮帮忙收下一部分成品，好让爱军公司的船把鱼卸下来。

领导进去召开全体中层以上领导会议。也知道了矛盾点在哪，没有陈义谁也玩不动计划缺口，没有他那么深的人脉。

比如去年春节，陈义竟然给职工调来上好的北边大米，一个职工可以买50斤，另外还有猪牛羊肉各10斤；以及苹果橘子各20斤。

让全体职工共同爱戴，也是可以理解的。这手包括海兵后勤部与组织会与市组织都是受益者。你就是有钱你上哪里买？

现在把陈义调走了，才不到俩月，又要回到发鱼顶工资的日子了，由奢入俭难啊！职工不闹事才怪！后勤部不急才怪！海兵不瞪眼才怪！

治安局用了一个晚上就查清了事情真相。首先这些实名举报信，从这些信的笔迹分析得出结论，都是出自三个人之手。明确不可信！

调查组在调查期间，明显有违规现象，诱供、引导痕迹严重。甚至逼着一位姑娘去医院做了‘纯净女人’鉴定，这明显属于违反纪律的行为。

另外，调查组倒是已经调查清楚，检举信上对于陈义同志的检举都是无中生有，由此可证明陈义同志是被冤枉的。个人品行是值得肯定的。

第二天还得开会议，那位是停职了，可是清岛组织会与市组织还得收摊啊！看着治安局的认定报告，更是觉得自己这些人被人愚弄了。

领导出面检查了自己的轻信片言的错误，白金鹏随后对自己没有坚持立场也是做了检查。这是过程，关键是下步怎么办？

站分区首领员发言，要求组织会以后与战方打交道，最好是通知自己一声。这次是处理及时，没有耽搁爱军公司的正常生产，如果闹下去耽搁了战供，咱们谁也承担不了这个责任！

吆喝！还有这一层？战供批下来了？怎么那个于本昌没报告？领导更是一愣！白金鹏张了张嘴说：

“那个家伙自己交代，他去了就是把陈义许诺的20万划拨给了财局，别的什么也没管，就是帮着调查组调查来着！”

组织首领在旁边说道：“这个组织程序今后还是要严格遵循，不能只是一位提名后就可以任命。

这次这家伙交代几年来，都是过年过节的礼物不断，而不是礼尚往来，属于跑路。这种人情关的把握也是个问题。”

很多事都知道，可是大环境就是如此，谁也不愿意主动去打破这些大家默认的条条框框。说白了就是不称职！领导人一句话，你就是官。