第29章 制度完善(1/2)

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刚刚开展一周，十几万就出去了。还带来新的信息，就是鱼类是不是也可以收点？价格他们自己就降到七成了。

这事必须开会讨论，三人一商量，觉得合适。陈义觉得咱不能眉毛胡子一把抓，需要有个拳头产品。

这样，鲜鱼就是收鲅鱼与带鱼。这样也好管理，干货可以稍微放宽一些，但是还是以海参与鲍鱼为主。

他这敞开收，那些村子就敢放开去捕捞、去赶海。有了钱可赚，大家的积极性也就上来了，本来自己就有85吨鲍鱼，现在已经让杨爱民这家伙卖出去110吨了。

现在五楼放着的都是一些绝品，鲍鱼都是三个头的，陈义要价一吨两万，少一分都不卖。

海参都是特级，一万六一吨。所有产品都是陈义的外包装装好存放。凭陈义的批条才可以动用这些极品。

时间已经进入五月份了，改制后的第一次工资发下去，全体人员欢腾备至。今天就是陈义自己没事干，郭志超与安文化在生产现场开会落实新的‘岗位责任制’研讨稿；

李立三则是带领四个治安与六个教员开始第一届‘正治培训班’开课。

学员都是经过各个班组不记名投票产生的，最著名的学员就是那个被一撸到底的销售领头。人员达31人次。

哪个单位也有懒汉、刺头。现在陈义只是尽心开始教育，绝对不会把这些人推向社会，

待遇就是基本学员工资，一个月18块；一小时点名一次；每一次完不成作业自动延期一个月的教育时间；两次点名不到延期一周；

每次请假需要三个同班学员签字作证，如有不实三个签字作证的也是自动延期一个月；当事人延期半月。制度完善，童叟无欺！

现在盯着‘爱军公司’的人很多。上次汇报会之后，开始是清岛市的报纸与电视台报道了，随后几天后竟然上了省电视台以及省报。

陈义的那篇讲话被一字不差的放到了省报的二版位置，同时五天七篇编者按以及议论稿刊登。据说引起了各个地方的组织与企业开始讨论。