第518章 立女医 编制是最重要的(1/3)

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项目申报通过, 程丹若顿时精神大振，暂时忽略了家有小孩儿的烦闷。

她已经为妇产科筹备许久。

教材写好了，和太医院的合作也还算顺利。

目前, 大家在牛痘一事上有共同利益，她只要名，好处（主要是太医院新增的编制、种痘的利润）基本都分了出去。

太医们赚得多，宦官们也借此掌握了门技艺, 双方最近在为皇家特供的事明争暗斗，对她都很客气。

尝到了好处，就要掂量掂量要不要和她翻脸了。

万一人家转头就拿出更好的疫苗, 他们的生意还怎么做？

是以, 筹备妇产科, 太医院算是已经默许。

程丹若想要的显然不是默许。

默许又什么用, 他们可以翻脸不认人，女医昔年也辉煌过, 出过几个备受宫廷喜爱的女医，还不是无声无息消失了？

争名夺利容不下善心。

这回, 她要的不是一个暧昧模糊的妇人科, 而是太医院下辖的独立部门——妇幼局。

收编女医和稳婆，定期培训，未嫁女子能进宫入司药司, 替皇室服务，已婚女子宫外行走, 可照常做生意。

听着像是异想天开，其实不然。

宫廷中有类似的群体，即是女轿夫。

女轿夫是女户，其家庭也有男性, 只是不征收徭役，免掉杂差，且有赏银，平时遇到婚庆典礼之类的场合就进宫干活。

理论上工作不少，用女轿夫的不止妃嫔，公主、宗女、女官出行，都需要女轿夫上班。但是，实际却有些出入，不知从何时开始，女轿夫逐渐被内侍代替了。

虽然阉割过，可男性的生理特征更有优势，活儿就难免被抢走。

相较而言，女医就有好有坏了。

好消息是，只要男女大防还在，女医稳婆就不能被男性取代，坏消息是，古代女性的职业之路不断走下坡路，眼见快成夕阳余晖。

程丹若知道，今时今日，她提出一个想法，只要符合统治者的需求，就很容易被实现。但这也意味着，它随时会被当权者取消。

她希望走得踏实一点儿，也让别人没法挤占。

思前想后，定下几个粗略的想法。

首先，绝不大动干戈，引人注目，最好悄咪咪就给办了，省得出师未捷，先被道学家一顿批判。

因此就不大张旗鼓地找人了，劳民伤财，反正宫廷会有采选。

小选是选宫人，都是在京畿挑选普通人家的姑娘，到时候，提前截胡一批识文断字的就行。大选是选秀女，这就不能截胡了，得等皇帝挑完了，如有合适，就征为女官。

这可不寒碜，薛宝钗进宫也就是个女官。

原本的女官采选更不能放过，不过，这样的“漏”注定很少，届时特事特办。

采选出来的女医，无意外是未婚，她们需要学习三年，进宫服役。

程丹若已经给她们规划好了，先在安乐堂给宫人看病，积攒一些经验，之后为妃嫔调养身体，或陪伴生产，成为高端医护。

待年满二十五岁，如有意愿者，可出宫嫁人，之后在妇幼局当差，每月可领一份俸禄，并免除家中差役。再当五年差，满三十岁允许退休。

这个条件应该不算苛刻。

如今的宫廷，一旦征为宫人，除非额外恩典，否则终身不能回家。

安乐堂里老迈的宫女，与太监对食的妻子，都是这缘故。

二十五岁就能出宫嫁人，于宫人而言具有不小的诱惑，三十岁就能退休，显然也不算苛刻。

且平民百姓家有各种杂差，从造桥修路、运粮食、疏通河道，应有尽有，年限可比这个长多了，只不过通常被征召的是男性。

能够免除杂差，男性劳动力就能在家种田，程丹若希望这样的福利，能让源自家庭的阻力变小一些。

当然，假如满二十五岁不愿意出宫，也可以继续留在宫里，根据皇帝的旨意，或去妃嫔身边伺候，或随公主出嫁，或赐给藩王妃、命妇治病调养。

这是采选女子的升职路线。

从头培养的好处是忠诚，缺点是时间长。

过渡时期，还是不能放过民间的稳婆，太医院登记的簿子，麻烦直接转给妇幼局掌握，每月培训两天，给点赏钱。

程丹若对此没什么把握。

照理说，精进技艺还能拿钱，大家应该不会排斥，且现在人人都知道，她的妇产知识是最好的，学过和没学过的，达官显贵肯定倾向于学过。