第35章 招工与培训(1/2)

首发：~第35章 招工与培训

轻松通过考试，钱正义拿到北都钢铁工业学院的大学毕业证。

港城星盟工业区生产的机器设备，接二连三的运往北都腾龙工厂。

腾龙工厂即将投产的工厂只有七个，分别是冶炼厂、机械厂、化工厂、飞机厂、复合材料厂、发电厂、玻璃厂。后期若有需要，增加相应的工厂。

各种机器设备抵达腾龙工厂，钱正义带着首批员工安装机器。

穿越而来的他，知道流水线的效率，厂区设计之初，就考虑到流水线生产的问题。

调到腾龙工厂的工程师、技术员，都经过龙安部的仔细调查。

招收的一万名员工，全部都是退伍军人，每个员工的背景，全部调查过。

忙活大半个月，七个工厂的设备，已经安装完毕，随时可以投入使用。

钱正义将各种机器设备的操作说明书，交给相应的工程师，腾龙工厂进入培训阶段。

入职腾龙冶炼厂的刘海中，锻工技术达到了八级，担任腾龙冶炼厂锻工车间主任。

阎埠贵辞去了红星小学的工作，成为腾龙工厂总厂的生产管理员，五级办事员待遇。

钱正义虽是腾龙工厂的总厂长，在腾龙工厂，只有分厂长和工程师，知道他是总厂长。

员工顶多知道钱正义是腾龙工厂的总工程师，不知道他是总厂长。

“掠夺二十余天，都还没有结束，不知还要等多久。”

驱散脑海里的杂念，钱正义参观腾龙工厂的一个个分厂。

为了生产质量和生产效率，接下来的三个月，都是培训员工。

身为腾龙工厂总厂的生产管理员，阎埠贵拿着纸笔，询问一个个工程师。

唯有熟悉生产流程之后，他才有能力琢磨如何提升生产效率。

不懂技术没关系，只要知道某个生产环节，需要多长时间就行了。

精于算计的阎埠贵，稍加培训一番，就能胜任财务总监、会计这样的岗位。

禽院电视剧之中，冉秋叶因为家庭成份问题，被学校派去打扫卫生。

在那种妖风肆虐的年代，学校的师生，都不敢接触冉秋叶，唯有阎埠贵愿意跟冉秋叶说话，还给了冉秋叶窝窝头，足以证明阎埠贵的人品没有问题。

电视剧里面，杨瑞华（三大妈）生病没钱，欠了何雨柱的钱，阎埠贵没有像易中海那样，心安理得的吃着何雨柱的饭菜，而是选择去捡垃圾还账。

在钱正义看来，三个大爷之中，阎埠贵的人品最好，其次是刘海中，易中海道德败坏。

刘海中没把三个儿子教好，但他将自己的徒弟教得很好。

禽院电视剧之中，刘海中和易中海都在第三轧钢厂上班，七级锻工的刘海中有徒弟送酒，而八级钳工的易中海没徒弟串门，足以说明很多问题。

中午十二点整，闹铃的声音响起，腾龙工厂的员工，有序的走向食堂。

腾龙工厂目前有七个食堂，食堂主任是南易。

担任食堂主任的南易，每天都会培训各个食堂的厨师、帮厨。

何雨柱教徒弟的时候，跟易中海差不多，选择扫帚自珍。

电视剧开始的时候，胖子就在第三轧钢厂了，可以做生意的时候，似乎是七六年，胖子跟了何雨柱十余年，阎解成的小餐馆都撑不起来，何雨柱教了胖子多少，可想而知！

何雨柱前期没真心教胖子是一回事，胖子后期背叛何雨柱又是另一回事。

伺候了何雨柱十余年，胖子的厨艺拿不出手，足以证明何雨柱不是什么好人。

马华对何雨柱忠心耿耿，也拿不出多少钱借给何雨柱，说明什么？马华的厨艺同样不行呗！

一个个员工拿着饭盒，来到各自工厂的食堂。

腾龙工厂的饭菜很简单，主食米饭和馒头，菜有一荤一素，不要钱票，免费。