第36章 派出所(1/2)

首发：~第36章 派出所

夏海是文书兼办公室主任，镇政府日常迎来送往、接待由他负责。武装部副部长刘金根是会计，负责报账，镇出纳是刘卫国。

吴卓然找他们也谈了话，夏海是第二次谈了，从中也得到了不少信息。

镇里面的干部除了正常财政发的工资外，还有几项收入。

一是下乡补助，按三十块一天，每个月不得超过二十天，最高一个月有六百块。

二是从计划生育、土管清理等罚款中按一定比例作为奖励提成。这个每年金额不一定。

三是镇上各项工作在区里的评比排名产生的绩效奖励，每年金额也不相同，一年大概有一两万不等。

其中下乡补助按要求是根据实际下乡天数实报实销，自己造表由分管镇领导签字，再报镇长一支笔审批，会计做帐后发放。

实际执行中，不管有没有下乡，下乡多少天，统一造二十天，每天三十元，每人每月六百。

各项罚款提成奖励和绩效奖励也平分，总之，是吃大锅饭，无差别。

这样虽然大家一团和气，没有矛盾，但是干多干少一个样，干与不干一个样，完全靠个人自觉，不利于调动工作积极性。

他们三人都谈到过黄其中经常带社会上朋友来镇食堂吃饭，有时也在外面餐馆吃，然后开发票，写招待区委下来检查的人，给当时的镇长签字报销。镇长调走后空缺，由宁春生签字，也给他签过一些。

吴卓然气得拍了桌子：“太过分了。”不能理解宁春生为什么这么迁就他。

当晚，吴卓然呆在办公室，关着门，亮着台灯，整理当天的谈话所获取的信息。

下一步，就要去下属各居委、村委熟悉人员和情况，尤其是涉及棚户区改造的三个居委。

棚户区改造的签约工作需要干部下沉入户宣传动员，虽然下一步打算向区委汇报，请求成立工作组，抽调各单位拟提拔的干部专职做拆迁工作，但首先自已的干部要得力。

如果城关镇自己的干部积极性都不高，那怎么指望来增援的干部积极工作呢？何况还需要本镇的干部去掌握棚户区各户的第一手情况。

吴卓然感觉得到，虽然他这个镇党委书记没有对班子成员的任免权，但从今天谈话时他们的态度来看，对他还是相当尊敬和敬畏的。

他们中有的人有上进心，希望下一届能再上一步，需要吴卓然说好话推荐，或者不能说坏话。

有些人虽然是得过且过，混日子，但也不想惹得吴卓然去区委告状打报告，将他调离，如果调到离市区太远的地方去，那就亏大了。

一般干部也是这个心理，想进步的积极靠拢，不想进步的起码要保持现状。

而且有些人也隐隐听说，吴卓然是带了市纪委书记的尚方宝剑来的。

只有黄其中，在城关镇骄横了十几年，又得到宁春生的迁就，才会上演报到时的那一出。但饶是如此，当时面对吴卓然的批评，他还是不敢造次。只能事后再想办法出气。

吴卓然思考着，心中渐渐有了一定的工作思路……

翌日洗漱毕，吃完早饭，陈志刚过来说他联系好了派出所，什么时候过去。

吴卓然说现在就去。

派出所就在隔壁不远，两人步行前往，路上陈志刚又打了电话给派出所所长彭万生。

几分钟就到了派出所门口，所长彭万生站在门口迎接。他年纪约四十七八，个子高高大大，皮肤黝黑，双眼微微突出，看每个人时都鼓着眼，有点警察的威慑力。

见吴卓然到来，他上前一步，双手伸出来握手：“欢迎吴书记来指导工作，本来应该我过来的，可陈书记说你非得自己过来。”