第650章 地震(2/2)

首发：~第650章 地震

而如果据点管理不解决或者不公平，当流民把问题升级为投诉时，这时候相关职能部门的人员不能单独一人处置，需要最少两人互相监督处置问题。

并且在解决完问题后，需要有书面记录报告，需要所有当事人签字，并且需要再递交给上级部门审核签字……同时电脑中也需要有详细的记录在案，好方便以后调查。

总之就是，在据点里面如果是流民不遵守庇护所的规矩，自然有管理人员收拾和处罚她们。

如果有管理人员不遵守庇护所的规矩，甚至是在据点里面肆意妄为的欺辱人或者贪污腐败，只要流民或者各职能部门的管理者都按照庇护所的流程来办事，那么事情自然能公正的解决。

很多时候，其实官府制定的法律或者是规矩都是公平的。但是最后往往让底层的百姓觉的非常不公正和黑暗，其实就是在处理事情的过程中有太多的人为因素。

比如不作为，比如官官相护……

张文就是要用这次的案子，成为桃源庇护所的标准，看看以后还有谁能承受后果瞎搞。

而且这次的事件，其实不单单是为最底层的流民做了一个示范。

以后庇护所任何阶层的人，只要遇到不公平的对待，都可以站出来反映情况，甚至包括治安队的女兵。

这样以后这种事情发生的几率，不说能绝对的杜绝，但是肯定要小很多很多了。

第三份公告：

其实三号据点的事件，虽然肯定是那个钱小娟和杨欣她们的错，受重罚也是理所应当……

但是换个角度想，有时候她们努力争取当上管理，不就是为了能让自己过的好一点，不就是为了自己有点特权嘛。

如果当上管理后福利待遇一般，而且还事情多、压力大，现在更是有死亡的危险，那么怕是所有据点的管理积极性都要被打击了，更是要人人自危了。

这也是在三号据点的时候，袁静不希望张文对那两个没有参与进去的管理处罚太严苛的原因。

不过当时张文该处罚的都处罚了，该撤职的都撤职了。

但是对于问题，还是需要正视的。

所以才有了第三份公告。

第三份公告上的内容其实很少，主要是写给据点管理或者一些职能部门的管理。

比如写了据点管理人员的待遇：

据点的管理人员可以不用参加劳动，据点的管理有任命一些小组长协助自己管理流民的权力（注：小组长的任命全由据点的管理决定，有流民用自己的食物或者积分给管理送礼换取该职位，据点管理不算贪污腐败），任何流民不得以任何理由不尊敬据点管理人员……据点的管理除了福利待遇好外，表现优异的人还有优先成为正式居民的资格……

其实公告上的关于据点管理的福利待遇，都是以前就有的，宣传部只是把它们再次写出来罢了。

而且有些事情更是写到了明面上。

比如，据点里面的小组长也算是九品芝麻官了，也是一个轻松的活，想要这个职位的人还是有很多的。

其实据点里面的潜规则就是谁和管理的关系好，或者谁给管理送的礼物多，这个小组长就是她的了。

只不过公告把它讲到了明面上，也算是管理的特权体现之一，可以放心大胆的干。

总之，把据点管理的好处说明之后，如果有人不想当管理，那就下位好了，相信有的是人会抢着做。