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首发：~第196章 薪资待遇改变
在听到了朱标所说这一番话的时候，朱雄英嘿嘿笑了笑，说道。
“老爹，您是不是想着把我这套生产模式搬送到其他的地方？又或者说在整个大明推广一下呢？”
朱雄英有话也就直接说了，朱标听到了之后，笑了笑说道。
“我确实是有这个想法，你能不能把你这种生产模式的具体方法，还有具体操作的流程给我写下来？”
“你也应该知道，朝廷也是掌握着很多的生意，如果说利用你这套生产模式去生产这些物品的话，就能够大大的做到开源节流这四个大字。”
在父子二人对话的期间，朱元璋也是非常的赞同，随后又说道。
“大孙子，你爹这一次说的确实没错，你的这个生产模式对于大明现在的发展还是有着极大的好处的。”
在听到朱元璋都这么说的时候，朱雄英点点头说道。
“老爹放心吧，吃晚饭的时候没什么事，我就把这些具体的方法全部都写下来，到时候您按照这个去生产就行了。”
“您要是想推广的话，也可以去推广，这些东西都是无所谓的，反正也能够促进咱们大明发展。”
到这个地方的时候，老曹突然想到了一个事情，说道。
“对了，小英，你们现在已经运用上了这个流水线的模式，有没有把工资改一下呢？”
“你现在发放工资的模式，无非就是每个月给他们多少钱，你有没有想过这种发放的模式是不是太简单了一点呢？”
“对于这种发放工资的想法，你就没有其他的好主意吗？”
当老曹说到这个地方的时候，朱雄英便想到了一件事情，那就是以前在前世公司里面的发放工资的一些模式。
听到这个地方的时候，朱雄英和老曹便对起话来了。
“老曹，你的意思就是说这个发放的模式稍微改一下，增加一些别的花样。”
“按照你的这个想法的话，我们可能就是需要把现有的工资分成几个部分。”
“现在最起码要有一个基本工资，然后再加一个绩效工资，再加上一个岗位补贴。”
“另外，我们还可以搞一个其他的，就是说这个岗位，如果说涉及到保密这些，在生产的过程中是比较重要的，不能够泄密，也可以加一个保密费。”
“他们每个月上够了一个月的时间，或者说多少天的时间再增加一个全勤奖。”
“如果这样去做的话，这种模式完完全全可以利用在明朝的这些官员身上。”
“真的这样去做的话，倒是有一个好处，能够促使这些官员去做一些事情，完成他们的一些业绩。”
“毕竟现在有一些官员只是占着这个位置，并不是坐这个位置上该做的一些事情。”
“每个月又或者说每年只是拿个俸禄拉倒，但是这个位置他还坐着，但是又说回来这个位置上坐了这个人，但是该这个位置去做的一些事情，他却什么都没有做。”
老曹在听到朱雄英所说这一番话的时候，随后也是急忙说的。
“对的，这个是确实可以实行起来的。”
“基础的工资就算是一个最起码的保障了。”
“而这个绩效工资就是许的一个公司的效益，又或者说它本身的业绩去改变。”
“我们可以提高，也可以降低，我们想提高就能够提高，我们想降低也就能够降低。”
老曹在说到这里的时候，朱雄英又插上一句话。
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