第737章 筹备超市(1/2)

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“先把卫生标准公布，招清洁岗位的工作人员。”

“就这？

我说余总，你这五千元工资一发，做不到位，我给你添干净。

你说下一步工作怎么做？”

“培训！

培训的项目已经发给你了，严格按照这个执行。

如果工作人员没有培训好，达不到效果，就不能上岗。

三次考核不能达到要求，要辞退。

如果所有工作人员没有培训好，那么超市就不开业。

一定要按照标准，要求来做。”

“可是，这些事情，可以有专人来做。

商品怎么办？

总得也有个标准吧？

你说不能出现劣质产品，咱们应该怎么做？”

“你不要着急，咱们慢慢来。

先把二楼的服装区开起来，质量一定要有保证，同时利润要打下来。

具体的操作方法，也给你发过去了。

你先自己理解，如果不能理解，就先认同。

如果不能认同，就先执行。

在执行中慢慢认同，然后再慢慢理解。

如果实在还是不能接受，你就想着，这是赔老板的钱，与你无关就行了。”

余笙结束了对话。

他自己也没有把握，能够把前世那个硬是把超市干成五a级景区的成功复制过来。

不管成功与否，总要有人来做这件事情。

自己不成功，不代表别人就做不成功。

他不知道的是，祝西来正在认为余笙疯了。

服装除了要标售价，还要标出实际进价，而且毛利润率不允许超过百分之二十五。

这不是疯了，又是什么。

如果这样干的话，服装的利润除去运费，人工，水电，服务等，还能有多少利润？

这家伙，莫非真是如来佛祖转世，下凡普渡众生的？

更过分的是，大语超市要成立“食品安全检测中心”，有这个必要吗？

不知道要投入多少钱吗？

食品安全检测，那不是政府有关部门的事情吗？

关键是，你就是有食品安全检测中心，他们就不来找你麻烦了吗？

还有消防规定，真的是严格按照消防要求做的。

真做起来，几百万就进去了。

也就是余笙这样的超级富豪不在乎，敢想，敢做，不怕赔钱。

得，端人碗，受人管。

正如余笙说的，赔的是老板的钱，他需要做的，就在不认同的情况下，在不理解的情况下，坚决执行余笙的要求。

第一步，就是挑选清洁岗位的工作人员。

祝西来把通知一说，公告一贴，报名的人有三四百人，而大语超市能够提供的岗位，只有五十个。

实习期一个月，每月是三千五百元。

实习通过，转为正式，五险一金，到手工资不低于五千。

这个工作，实习期都比其他地方的工资高了一倍。

可以说是报名的人山人海。

原来的员工优先，一样有实习期，只不过工资是五千。