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首发：~第46章 抱阳道长受伤
下午职前培训。我以为只有我们上午入职的四个新人，没想到是把本月内入职的人员全都召集在一起做培训。
一个会场25个新人，有15人是市场部的，其它10人分散在各部门。
人力总监范晓云，先讲明公司的各项规章制度，弹性工作时间，请假、调休制度，薪资标准，年终奖标准等等。
鲍学海这个老板不在，花姐作为公司的实际管理者，讲了企业文化和对新人的期望。
然后六点钟，收拾好材料，准时下班。
我拎着包包，看看开放的大办公室人声鼎沸，隔壁花姐也在电脑前专注地工作。
我敲敲门：“花姐，都不下班吗？”
花姐抬头瞄了我一眼，笑道：“弹性工作，大家上下班的时间都不一样。不用看别人的时间，你忙完就回去。”
“那我先走啦，家里还有猫猫和鹦鹉嗷嗷待哺呢！”我开心地与花姐拜拜。
花姐坐在椅子上，看着我关门，轻快地离开办公室。摇摇头，认命地继续跟财务报表死磕。
一周的培训期很快过去，我掌握着自己的节奏，上班看书看素材，学习项目流程，准时下班回家，给白金和朱雀做晚餐，专注的写作、画符。
然后我发现——我在公司被孤立了。
花姐听我嘀嘀咕咕的抱怨，好笑道：“你与他们的岗位本来就不一样，职级来说，你是管理层，其它新人都是普通员工，本来就玩不到一起去；工作上，大家都在加班，你每天准时下班回家，人家看你不顺眼才正常吧！”
“花姐，每个人都加班，你不奇怪吗？”
“有的人，工作时杂事比较多，专注于工作内容的时间少，自然需要额外加班赶工。有的人是想表现一下自己努力工作的态度，没事找事在加班；有的人工作量大，上班时间做不完，所以加班做。而有的人是能力不足，但又想表现自己很努力。”
我困惑：“可是工作那些事情，提升工作效率，在上班时间做不完吗？工作量太大，跟上司反馈协调工作量，为什么要加班做呢？越加班，工作量不是越多？”
花姐耐心道：“我交待的工作，你的完成度都很好。按自己的节奏去工作和生活，不用看别人怎么样。”
“花姐，你做创意审核，把关项目进度，这些都在你的能力范围内啊，那你天天加班是为什么啊？”我有点好奇。
花姐深吸一口气，忍不住破口大骂：“鲍学海那个混蛋玩意，扔下公司不管，自己去逍遥自在，一堆行政管理，财务管理的破事，全都扔给老子。”
哈？这个……
不过话说回来，入职一周，我还没见过鲍老板。
我偷笑：“要不，把那个招聘网站的广告主题定为——老板去哪了？”
花姐气哼哼道：“可以，就这么办！”
说着咬牙切齿的打开各种报表，转过屏幕让我看：“帮我。”
我迅速拿起手机给他看时间，“下班了，拜拜。”
走到门口，我转身举起拳头比划，“加油！”
我脑壳坏掉了，才会帮他看报表，看多会‘长针眼’的，赶紧跑路才是正解。
美好的周末，我来啦！
早就约好这个周末回三易阁住，谭震的迈巴赫已经停在大厦楼下等我。
“谭震，你好准时啊！”我坐到副驾，系好安全带。
“我没告诉过你吗？我们律所有间办公室，就在对面的大厦。”谭震观察路况，起动车子。
“你不是只有一个律所？”
“当然是同一家律所，只是每个区都设了办事处。方便就近接案子。”谭震解释，又问我，“你上班一周，感觉怎么样？”
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