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首发：~第323章 杀鸡给猴看
唐珺恼火我也能理解，毕竟。没有哪个老板希望自己的公司乌烟瘴气的。
我不卑不亢地表态道：“我也是按规矩办事，并没有想要给谁立威。但是我不允许我的眼皮子底下有整天浑水摸鱼的人。”
我客观地说道：“你可以看一下陈曦最近一年的业绩，他的业绩一直是下滑的状态，而且半年多的时间业绩垫底，这两个月更是没有客户在跟进，没有哪家公司会继续养这种销售。”
听完我的解释，唐珺的脸色稍微缓和了几分。
她看了一眼会议室，我也下意识地扫了一眼，只见会议室的那些员工纷纷偷瞄着我们。
唐珺无奈地叹了一口气，“我知道你这样做也是为公司着想，但有些事情还是要讲究方式方法，销售部的很多老员工都是以前的总监从总部带过来的，作为新的总监，我希望你能够跟大家搞好关系，带着大家共同去完成项目，而不是让我看着你们勾心斗角。”
唐珺的提醒我接受，但我也有我的想法。
“我只是希望销售部有销售部的规矩，更何况现在我既然是销售总监，我想我应该有开除人的权利吧？”
我很冷静地做出决定：“陈曦没有完成公司的业绩指标，我开除他也是按规矩办事。念在他是公司的老员工，可以按照正常的开除流程，让他去财务部领工资和补偿，但我不会继续留下他。”
唐珺深深的看了我一眼，眸底的情绪复杂。
她什么都没再说，转身离开。
我回到会议室，所有人都纷纷坐回到了自己的座位上。
陈曦满心以为唐珺会给他撑腰，仰首挺胸的对我说道：“蓝总，只要你跟我好好道个歉，我就当刚才的事情都没有发生过。我可以不计前嫌的继续留在销售部。”
“你倒是很大度。”我冷嗤道，“可惜我根本就没有打算继续把你留下来。”
陈曦脸色一变，刚才的得意完全消失无踪，取而代之的是惶恐和难以置信。
“唐总答应让你开除我？这不可能！”
“开除你是我的决定，唐总虽然是总经理，但也要按照公司的规矩来。是你的业绩没有达到公司的要求标准，我有权质疑你能力不够，开除你也是符合公司的规定的，你有任何不服都可以选择劳动仲裁我，你现在就可以去收拾东西去财务那里领工资了。”
“你……”陈曦被气的说不出话来辩驳，狠狠咬牙道，“咱们走着瞧！”
陈曦走出会议室，将会议室的门重重关上，也将销售部的其他人都吓得呆住了。
原本等着看好戏的那些人，此时都不敢抬头看我，明显的心虚。
而我开除陈曦，也确实是带着杀鸡儆猴的目的。
我明确的向大家表示：“我不管你们以前是谁的手下，背后有哪些领导撑腰，现在我在销售部做总监，所有的一切都凭业绩说话。我不喜欢偷奸耍滑的员工，如果你们想要在销售部偷懒混底薪，那我劝你们尽早辞职，也能给你自己留一些颜面。”
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