第791章 随便怎么做都行(1/4)

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“所以咱们对他们略施惩戒就行了，不必惩罚的这么重，罚5天的晶核就算了，你看我们就罚刚刚所有参与叫喊的员工一天晶核怎么样？”

陈敏说完这话后，就用期待的目光看向周强，等待他的回答。

陈敏对周强说话的时候，并没有压低自己的声音。

这可是一个收买员工心的难得好机会，她巴不得自己为他们求情的声音被每个员工都听到，所以自然不会刻意压低自己的声音。

于是陈敏口中求情的话语，全都一字不落的被现场员工听到耳中。

听到陈敏对周强说出这些求情的话，那些被周强惩罚的安保部员工顿时对陈敏感激不已，要不是场合不合适，他们恨不得冲过来给她磕一个。

在这些安保部员工心中，不对！是在公司所有员工心中。

陈敏因为做过老板秘书的原因，她在公司所有员工心中的地位甚至比贾玲这位战力第1人的位置还要高。

在员工的心中，陈敏是老板麾下的二号人物，在公司的位置仅次于魏守这位总经理。

此刻在安保部员工的想法中，有陈敏这位重量级人物为自己说情，自己的部长肯定会卖陈敏一个面子。

这样一来，扣五天晶核的惩罚就会变成只扣一天晶核。

虽然只扣一天的晶核也让这些员工感到非常肉痛，但实力只落后一天总比要落后五天好。

落后一天的话，到时候努努力还很容易追上，可一旦落后五天的话，追上的希望就很渺茫了。

这一刻，那些心情原本十分低落的安保部员工瞬间就好了起来。

而那些还没被处置的人力资源部员工和刚办理完入职手续还没走上工作岗位的新员工，此刻亦是心情很好。

虽然这个扣五天晶核的处罚不是对他们的处罚，但这些人又不是傻子，他们都知道安保部员工受到的惩罚轻重和他们自己会受到的处罚轻重有着息息相关的关系。

尤其是人力资源部的员工对此更是关心。

陈敏和周强还只是根据现场的情况推断出刚刚的骚乱是由哪些人带头引起的。

而这些就在现场的员工可都是事件参与人，他们自然更加清楚是谁带头的。

刚刚的骚乱就是人力资源部员工带头呼喊的，安保部员工只是跟着吆喝一下而已。

跟着吆喝的人都受了那么重的惩罚，带头叫喊的人自然要判得更重才行。

所以当听到周强对安保部员工的惩罚决定后，这些人力资源部员工的心直接就提了起来，他们生怕自己会落得更重的惩罚。

虽然人力资源部员工的工作是文职工作，不像战斗部、特别行动部、安保部这些武力部门的员工一样需要战斗。所以他们对实力没有那么高要求，对晶核的需求自然也就没有这些部门员工一样急迫。

这样一来，按说他们就算被罚个五天的晶核，甚至更长时间的晶核，也不用像安保部员工一样好像丢了半条命一样难受。

但是晶核的作用可不光用来提升实力的啊！

晶核还有着像“钱财”一样的作用，再加上晶核能用来提升实力，晶核这个“钱财”可比末世前的钱财要珍贵很多倍。

星空公司的员工虽然在公司是吃喝免费，但那只是最基本的饮食。

如果在三餐之外想要再吃点好的，喝点好的，那就要用晶核去食堂买，或者去庄园里的超市消费。

甚至有时候想换个好房间，也可以用晶核去和别的员工交易。

还有找对象也要看晶核。

现在女人找对象不像末世前那样要房，要车，甚至连长相也不重要了。

现在女人找男朋友就看两个条件，一个是实力，一个是晶核。

要么有足够强的实力，要么有足够多的晶核，要么二者皆有才能找到女人。否则男员工是别想在男女失衡已经很严重的当下找到对象的。

所以就算这些文职员工对实力没有太高要求，他们也将晶核看的无比重要。

末世前这些打工人被扣个几天工资都会觉得很心疼，有些比较极端的打工人，甚至能因为几千块钱闹出人命。

现在被扣比金钱更重要很多倍的晶核。自然让这些打工人觉得难以接受。

所以听到周强对安保部员工的惩罚后，这些人力资源部员工的心情丝毫不比安保部员工的心情好受。甚至因为有很大可能会被判罚的更严重，所以他们心情要更难受。

现在好了，听到陈敏为安保部员工求情的话，他们这颗一直忐忑跳动的心终于放了下来。

而在这些员工心中松了口气的同时，周强这位安保部部长心中也松了口气。

其实周强说出这个惩罚命令后，他立马就后悔了。