第1747章 收拾工具回家(1/1)

首发：~第1747章 收拾工具回家

老李头感激地说：“雨柱啊，你这人可真是个好心肠的，好人有好报，老天爷一定会保佑你的。”

何雨柱总是憨厚地笑笑：“李叔，您别客气。咱们四合院的邻居，谁有难咱就该帮一把，这是应该的。”

除了关心老人，何雨柱还特别喜欢帮助那些在生活中遇到困难的邻居。院子里住着一户张家，张大妈的儿子张三是个不学无术的小混混，经常闯祸惹事。一次，张三与外头的混混打架，结果把人打伤了，对方的家人来讨公道，要赔钱。张大妈愁得吃不下饭，哭得两眼红肿。

何雨柱得知后，二话不说就去找人说和。他靠着自己平时积攒的好人缘和威信，不但让对方原谅了张三，还帮着张家凑了点赔偿款，解决了他们的燃眉之急。张大妈感激涕零，从此对何雨柱更是心服口服，逢人便夸：“雨柱是咱们院里的大好人，没他咱家这日子可真是过不下去了。”

何雨柱这种乐于助人的性格不仅赢得了邻里间的好感，也让他在工厂里得到了领导的赏识。厂里的车间主任赵爱民，是个公私分明的人，对工作要求严格，但对待下属却也十分关心。他早就注意到何雨柱这个人，觉得他不光手艺好，人品也可靠。

一天，赵爱民叫何雨柱到办公室，说道：“雨柱啊，厂里要提拔一个组长，我看你挺合适的，愿不愿意挑这个担子？”

何雨柱一听，连忙摆手：“赵主任，我这人粗枝大叶的，哪能当领导啊？您再好好考虑考虑，别因为看我顺眼就抬举我。”

赵爱民笑了：“你别谦虚，咱们厂里就缺你这样实在人做带头人。你别看自己不擅长说话，但就凭你那股认真劲儿和为人处世的方式，大家肯定服你。”

在赵爱民的坚持下，何雨柱最终还是接下了组长的职务。上任后，他不仅把自己那一小组的工作安排得井井有条，还主动帮助其他组解决技术难题。工友们都很佩服他，说他不光能干，还平易近人，从来不摆架子。

在何雨柱的努力下，车间的生产效率提高了不少，赵爱民对他越发信任，厂里的领导也开始对他刮目相看。渐渐地，何雨柱成了厂里不可或缺的人物，领导们都愿意提拔他，而工友们则乐意跟着他干活。

然而，何雨柱并没有因此而骄傲自满。他依旧保持着自己低调、厚道的本色，对待工作认真负责，对待同事热心帮助，对待邻里则依然如故地关心体贴。他的生活看似平凡，但却因为他的一颗善心和过人的智慧，使得一切困难在他面前都化险为夷。

时间久了，四合院里的人们渐渐地都对何雨柱心生敬佩，称他为“福星”。不管谁家有困难，第一时间想到的总是他。而每当有人感谢他时，他总是笑着说：“大家都是邻居，互相帮衬是应该的。人活在世上，最重要的是心安理得。”

这种无私奉献的精神不仅为他赢得了四合院里人们的尊重，也让他自己过得心安理得，生活充实而幸福。

就在这样的日复一日中，何雨柱的“躺赢人生”继续着。他没有刻意去追求什么，也不奢望更多的物质享受，但他却通过自己的一颗善心，赢得了身边所有人的喜爱与尊重，过上了别人梦寐以求的安稳日子。

何雨柱成为组长后的日子并不平静，工作上的挑战接踵而至，但他一如既往地沉着应对。自从担任组长后，他的责任重了不少，原本简单的流水线工作，如今变成了繁琐的协调与安排。每天清晨，他都会提前到厂里，把一天的工作计划安排好，确保每个人都能清楚自己的任务。

一天傍晚，何雨柱正准备收拾工具回家，赵爱民突然出现在车间门口，神色有些凝重。何雨柱一看就知道情况不对，连忙走上前去，轻声问道：“赵主任，有什么事吗？”

赵爱民犹豫了一下，似乎在斟酌如何开口，随后他拍了拍何雨柱的肩膀，语气低沉地说道：“雨柱啊，厂里最近遇到点麻烦，我想听听你的意见。”

何雨柱心里一紧，但脸上依旧保持着平静。他知道赵爱民平时是个雷厉风行的人，能让他这么为难的事情，肯定不简单。“赵主任，您尽管说，有什么事咱们一起想办法。”何雨柱坚定地看着他，试图给他一些安慰。

赵爱民沉默片刻，终于说道：“最近上头下了个任务，要我们车间在一个月内完成一批特别复杂的订单，但我们现在人手不足，技术上也有点跟不上。我心里没底，不知道能不能按时完成。”

何雨柱听罢，心里一边盘算着，一边点点头：“赵主任，这任务的难点在哪儿？咱们得先弄清楚问题所在，才能对症下药。”

赵爱民叹了口气，说道：“这批订单要求特别高，不但数量大，而且质量要求极其严格。一旦有哪怕一点瑕疵，整批货都得返工。最头疼的是，我们有几个关键岗位的技术人员刚好请假，临时找人顶替，怕是难以胜任。”

何雨柱皱起眉头，他知道，这可不是一件小事。如果这次任务出了差错，厂里不仅会遭受巨大的经济损失，他和赵爱民的工作前途也会受到影响。

“赵主任，这样吧，”何雨柱低声提议，“咱们先把现有的技术力量集中起来，把关键岗位的人手调整到这批订单上。至于其他岗位，咱们可以抽调一些有经验的工人临时顶替。虽然会增加大家的工作量，但我相信，只要咱们齐心协力，肯定能完成任务。”

赵爱民点点头，但他仍显得有些忧虑：“雨柱，我知道你能力强，也信任你。但这次任务时间紧，压力大，工人们肯定会有怨言。万一大家情绪波动，影响了工作进度，那可就糟了。”