第1576章 再降薪30％(1/1)

首发：~第1576章 再降薪30％

自从和吴辉见了面之后，李奇伟这几天都是心神恍惚的，他从怀里掏出那个电话号码看一遍，他也在思考到底要不要给这个人打电话。

现在阿里集团对于他们这些人的待遇还算不错，尤其是这些年来在阿里集团工作也熟悉了，如果真的换一个环境，会不会比这还差？会不会没有这好？

毕竟人都是喜欢待在舒适圈，要想打破舒适圈还是很困难的。

其实现在的情况，李奇伟不仅仅要自己走，还要带走整个团队。

如果说阿里集团没有做出特别过分的事情的话，他们这个团队很难带走，如果无法带走一个团队，那么他李奇伟接下来的工作就无法进展。

看着手里的电话号码，李奇伟叹了口气：“不管怎么样，现在阿里集团对我们还不错，还是好好的干吧，如果真不行了，到时候再说。”

李奇伟把手里的电话号码又塞到了怀里。

就在他刚开始准备工作的时候，李奇伟就接到一个电话，是人事总监宋德坚打过来的，没有说什么事，只是说让他来一趟人事办公室，有些事要和他谈。

挂断电话之后，李奇伟也有些发愣，这人是突然打电话，有什么事，难道说自己之前关于降薪的那件事情有了眉目？

想到这儿之后，李奇伟顿时心情好了不少，毕竟没有人希望自己被降工资，他赶紧离开办公室，朝着宋德坚的办公室走去。

李奇伟到宋德坚办公室，宋德坚直接出门相迎，并且热情的给他倒了一杯茶。

看着如此献殷勤的宋德坚，李奇伟有一种不祥的预感，“宋总监，不知道你打电话找我来有什么事情，是不是之前我们降薪的那个事情有了新的进展？”

宋德坚听后停下了手里的动作，看向李奇伟，苦笑了一下，说道：“李总，你也知道这件事情是咱们高层最高层下达的决定，我们根本是没有办法决定的，而且这种事情你们都签字了，怎么可能再翻案！”

听了宋德金的话后，李奇伟脸色有些不好看，不过还是说道：“既然这件事情依然按照之前的要求去做的话，那么宋总监你今天来找我，有什么事情？”

宋德坚也能够感觉到李奇伟的脸色不好看，不过他也知道今天这个事情必须得跟李奇伟说一下，而且现在李奇伟的技术部也并不是什么重要部门，可有可无。

想到这，宋德坚感觉自己的腰板也直了，他看向李奇伟，笑着说道：“李总，是这样一个情况，你也知道近期咱们集团在召开股东大会，股东大会其中有一个决议就是关于你们技术人员的。

就是咱们的股东认为咱们技术部现在存在的必要性不是很高，最主要的是咱们技术部人员的工资都出奇的高。

按照那些股东的话说，你们现在是拿着高工资，但是无法输出更多的成果，你们和你们的高工资是不匹配的。

所以经过股东大会最终决议，对咱们这些技术人员再进行降薪30。”

听了宋德坚的话之后，李奇伟的脸色顿时变得异常难看，“宋总监，你什么意思？我们这儿刚刚被降了薪，现在再被降薪30，你们如果这样干的话，你觉得我们这些技术人员还愿意在咱们阿里集团干？

我们之前之所以来阿里集团，那就是因为阿里集团能够给予我们比同行业更高的工资，能够给予我们更好的发展空间，但是现在我们的工资如果再降的话，和其他行业相比，就没有什么优势了。

我们的工资没有优势，而且咱们阿里集团现在的发展也并不是很快速，我们也没有发展空间，对我们来说没有发展空间，没有高工资，我们为什么要留在咱们阿里集团？

如果你们这样做的话，那我们这些人真的没法干了。”

听到李奇伟说他们没法干了，宋德坚直接笑了起来，“李总，这么跟你说吧，咱们公司的高层已经向我说过，如果说你们技术人员不想干了，可以直接提离职，咱们立马就给办离职手续。

而且我们也觉得咱们技术部确实人员冗余，所以，对于技术部的人员也要进行一部分分流，去其他的部门。”

本来就一肚子火气的李奇伟又听到不仅降他们工资，而且还要把他们技术部人员协调一部分去其他部门，他顿时站了起来，看向宋德坚，愤怒的问道：“宋总监，我们都是技术人员，是干技术的，那你说我们这些人如果调部门，你让我们去干什么？

难不成还让我们去干销售不成？”

听了李奇伟的话，宋德坚眼前一亮，笑着说道：“说实话，李总，之前我也在考虑怎么安排咱们这些人员，怎么协调，你这么一说，我觉得还真是个好主意，那就让咱们一些员工去做销售嘛！

销售是一个没有工资上限的职位，到时候如果干的好，甚至是比咱们老总都挣钱，多好的岗位。”

李奇伟也没有想到自己的一时气话，竟然让宋德坚当成了一件真事，而且还煞有介事的告诉他，要把他的技术人员转岗成销售。

“宋总监，咱们做人做事不要太过分，我都说了我们是干技术的，你让我们干技术的去做销售，你觉得合适吗？

你不觉得这是对我们技术人员的侮辱吗？如果说你们真觉得我们这些人是无用的，觉得我们没有输出，没有价值，那么你们可以把我们辞退。

对于我们被辞退这件事情，我是非常认可的。”

宋德坚听后像看白痴一样看了一眼李奇伟，幽幽的说道：“李总，你也是公司的老人了，你也应该清楚你们这些技术部人员在咱们公司多则七八年，十多年，少则也有三五年了。

我说真的，把你们辞退的话，这工资赔偿得多少钱？所以辞退是不可能的，到时候你们这些技术一般的或者是能力一般的，肯定是要转岗的。”