第1470章 缺少主人公意识(1/1)

首发：~第1470章 缺少主人公意识

要说刘昊阳之前没有想过昊阳集团每次大清洗之后仍然会有很多犯问题的高层中层管理人员？那肯定是不可能的。

但是刘昊阳作为这件事情的发起者，他并不认为是自己的错，他反而觉得这是因为人性的劣根，人性本恶，就必须有法规，有制度去约束管理他们，只有这样，他们才会按照规矩，按照制度去执行。

对于那些犯了错误，犯了制度的人，那么就必须处罚。

其实，严格意义上来说，之前刘昊阳的那个思维那就是法家思维。

并不能说这种思维是错，但是在这种思维制度之下，昊阳集团的管理是非常的严苛，而且每个人人人自危。

虽然在昊阳集团，大家都很挣钱，但是大家的幸福感并不是很高，这也是为什么昊阳集团现在虽然待遇很好，也是华夏国内最大的私营企业，但是很多时候一些有才能的有才华的人却不愿意来昊阳集团的原因。

刘昊阳在那用手指敲着桌子，他也在思考这样一个问题，过了好一会儿，他才看向孙建民说道：“好吧，我现在就把我想的说一说。

其实一开始我想的很简单，人性本恶，人之所以恶，那是因为没有受到管制，所以我们只要制定制度，制定法规，到时候只要有人触犯了，我们就去惩罚他们。

发现一个，惩罚一个，发现一对，那就处罚两人，这样的话，大家也就没有人敢去触犯法规，大家都会循规蹈矩的去做事情。

可是后来我发现我把这个问题想的太简单了，人毕竟是人是活的，是有思想的，是有自己的主观能动性的。

不只是说有些人他是有逆反心理的，你越是去处理他，越是不让他做什么，他越是想做什么。

其实现在仔细想想，昊阳集团这些年经过了那么多大清洗，但是每一次大清洗之后，过不到一两年，那些贪污受贿，吃拿卡要的人，就像雨后春笋一般又出来了。

我有时候也在考虑，为什么会是这样？难道真的是人性本恶？可是我仔细考量了几次，也并没有给出一个最确切的答复。

现在，我隐隐约约觉得自己好像看到了其中的关键。”

孙建民听看着刘昊阳一脸正经的模样，他笑着问道：“董事长，那您说说看，您到底是怎么认为的？您觉得其中的关键是什么？给我讲一讲。”

刘昊阳想了想之后说道：“其实我觉得之所以会是这样，并不是说因为在咱们昊阳集团挣不到钱，也并不是说因为他们太缺少资金，而是最根本的原因可能就是我管控太严了，还有就是咱们昊阳集团的高层管理人员，虽然他们的薪资很高，但是持股比例确实很低，这也是导致大家没有向心力的一个主要原因吧！

其他的，说句心里话，我觉得也就没有什么了，毕竟大家都是打工挣钱的，来我们这儿有钱赚，心里得劲，这不就行了吗？可是难道就仅仅是因为这一点，大家都去义无反顾的贪污受贿？

可是老孙，我一时之间确实是接受不了，哪怕是现在我还是有些接受不了。”

听到刘昊阳的回答，孙建民想了想，说道：“董事长，您这个答案，严格意义上来说，那并不能说得上错误，但是也并没有完全的对。

其实我觉得您之所以能够看到这一点，完全是因为您从更高层次面去发现这些问题，但是我作为一个管理人员，尤其是作为一个分公司的管理人员，也曾下过基层，也了解基层的那些管理人员和员工的想法。

董事长，那您看我把我的想法和我所理解的这些东西给您说一说，我们互相沟通一下。”

刘昊阳点点头说道：“说说看。”

孙建民站了起来，在会议室里来回踱步，整理思路，来回走了四五圈之后，看着一旁的刘昊阳都有些不耐烦了，“我说老孙啊，你到底有没有想法？或者是说你到底是不是在忽悠我啊？”

“没有没有。”孙建民的头摇的像个拨浪鼓一样，“您觉得我敢骗你吗？我现在只是在整理自己的思路，思路已经整理的差不多，我把我的想法跟您聊一聊。

就是您说的这两个问题也并不是说没有问题，毕竟咱们昊阳集团的员工，尤其是管理人员和高层管理人员的薪资水平确实是同行业内最高的。

不仅是同行业内最高的，哪怕是和国外的企业相比较，我们的薪资待遇啊也是非常可观的，但是哪怕是这种薪资待遇，为什么大家还是有问题，还是想着贪污受贿呢？

董事长，您刚才说的那个情况也确实其中一个原因，那就是咱们昊阳集团的员工并没有持股计划。

现在在很多的企业他们都在执行高层或者中层管理人员持股计划，有了员工持股，那么员工就会真心觉得自己就是这个公司或者是这个集团的一员，他们在工作当中也就会更加付出。

而如果没有这样一个持股计划，员工就是一个纯粹的打工人，就缺少主人公意识，他们在昊阳集团那就是当一天和尚撞一天钟。

而且工资水平也不错，最主要是做好做差都不会有太大的差距，所以，我认为这些是咱们其中很大的一个原因。”

听到这儿，刘昊阳有些郁闷的说：“老孙，你说的这些我怎么感觉就是在重复我刚才说的话，并没有提出什么新鲜的观点，如果仅是这样的话，我觉得你这个老小子肯定又是在糊弄我！”

孙建民看着刘昊阳一副生气的模样，他也知道自己如果再说不出来一点干货的话，今天估计刘昊阳不会饶了自己。

“董事长，其实刚才咱们说了一个是员工没有持股计划，对咱们集团没有归属感，但是没有归属感，仅仅是没有持股计划吗？

您仔细想想，咱们昊阳集团的企业文化企业精神是什么？”

孙建民的这一句话，直接把刘昊阳给问懵了。