第91章 困难也是机遇(1/1)

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“其实我还是比较羡慕你，有个好的环境，不像四合院，勾心斗角。”何雨柱说道。

“但四合院档次不一样，毕竟是清朝王爷的府邸，很多人想住还住不上呢。”刘青说道。

“围城。”何雨柱感慨。

“？”刘青一脸疑惑。

“外面的人想进去，里面的人想出来。”何雨柱解释，这是前世一个著名作家的作品，用来形容四合院再合适不过。

“也是，你厌恶，别人却很向往。”刘青说道。

“五车间的情况怎么样？”何雨柱转移话题。

“很复杂。”刘青觉得五车间的事情太复杂了，每天都有处理不完的事情。

“刚开始就是这样，没有理顺工作，感觉杂乱。

慢慢的，时间久了，你就会发现，其实翻来覆去就那几样事情，只要把它们分门别类，很容易处理。

另外就是人少事多。”何雨柱开导。

“嗯，我感觉我一个人忙不过来，多次想找人分担。”刘青回道。

“确实，五车间六千号人，文职人员就你一个，会非常累。

但这也是非常难得的机会，你想，六千人的车间相当于一个中等规模的厂了，你能处理好，你就顶得上中等规模厂的办公室主任了。

这对曹主任，唐震和你都是一次难得的锻炼机会。

你再看组织架构，主任＞副主任＞助理＞主管＞两个副主管＞二三十个组长。

手下的兵也很多，管好他们也是一门艺术，一种能力。”何雨柱解释。

其实杨厂长应该把小宋放到五车间，而不是一车间。

这样能够更好地锻炼他，只不过需要在副主任的岗位上工作一段时间。

但杨厂长为了让小宋尽快当正职，接了王富贵的位置。

自从轧钢厂主要领导扩充后，中层的只有各部门正职才有话语权和投票权，副职没有。

以前各部门的副职也是有话语权和投票权的。

有些时候 ，何雨柱想去五六千人厂当领导，这样更能锻炼他的能力，也更好进行机器的升级改造。

“吃得苦中苦，方为人上人，记住，你只要能克服眼前的困难，把五车间的各种事情处理好，将来你的升职空间会更大。

而且，随着厂子的发型展，想五车间这么大的车间 ， 助理下面还会安排几个文员 ，帮你处理各种小事，你将从文员变成管理者，管理手下的几个人。”何雨柱滔滔不绝。

“嗯嗯。”刘青听了受益匪浅，何雨柱果然不是一般的人，懂得很多。

李副厂走了，厂里的工作继续。

技术科也是属于生产的分支，王富贵分管生产，技术科也归其管。

在研发上还是一如既然地支持，1毫米轧钢机可是厂里的重点，如果攻克了，那他也功劳，所以王富贵全力支持。

当然，这一切都建立在杨厂长全力支持的基础上。

15毫米轧钢机的攻克，让杨厂长有了很大的成绩 ，如果1毫米的也攻克，那他有望再进一步，自从李副厂长升职后，他也期望升职。

李副厂长的功劳，都有他的一份，没有他的支持，李副厂长是不可能取得那样大的成绩的。