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首发：~第6章 来自杨林的针对
邱雪见陈玄之坐下后，也是开口说道：“玄之，你的面试，很好，我也看得出你很有天赋，但是不管是什么人入职，我们的规定都是要全部轮岗一遍，最后挑选出你最擅长的岗位。”
说完，邱雪没有再说，而是静静的看着陈玄之，想要看看陈玄之的表情，或者说这个新人是不是像面试时候一样，行动和言语保持一致。
闻言，陈玄之没有任何情绪的波动，而是淡然的开口说道：“好的，邱总，我一切听公司的安排。”
邱雪露出了笑容，随后递给了陈玄之一些文件：“这些都是公司的规章制度，你拿着，有空了熟悉下，我先带你去岗位。”
“好的，谢谢邱总。”
陈玄之很有礼貌的答谢，邱雪淡然一笑，随即便起身，陈玄之很会来事，见到了领导起来，也马上抢先在邱雪起来之前起来，随后还特意的让开，让邱雪走在前面。
对于陈玄之的这个动作，邱雪在心底又给了陈玄之加了一分。
很快，邱雪便带着陈玄之来到了rpo事业部门，邱雪直接进到了rpo总监王勇的办公室。
“老王，给你带来了一个新人，陈玄之，你安排下他的工作。”
王勇见邱雪带着陈玄之进来，也是起身相迎，和邱雪寒暄了下。
“没什么事，我先走了，哦，对了玄之，有任何问题，都可以咨询王总监，王总监都会给你解答的。”
邱雪特意在王勇的身前这样和陈玄之说道，意思不言而喻。
王勇也是人精，也知道了邱雪的意思，也是笑着说道：“哈哈，邱总，小伙子一看便是一表人才，心里有数的。”
“谢谢邱总，谢谢王总，我会努力的。”
邱雪这才满意的点点头，然后扭头对王总说道：“王总，人我带给你了，不要藏私哦。”
“一定的，哈哈哈。”
随后邱雪便离开了。
邱雪离开后，王勇示意陈玄之坐下。
“陈玄之，以后我就叫你玄之了，知道什么是rpo吗？”
王用笑眯眯的看着陈玄之，陈玄之闻言，也是说道：“王总，大致意思知道，更多深层次的东西，我还需要向你学习。”
“哈哈哈，好小子，那你说说看你的理解。”
王勇就喜欢情商高的人，显然陈玄之就是会来事的人，往往就是这种既有情商又会来事的人，会出成绩，而且，对于陈玄之，他们这些管理层，在昨天便知道了其面试的成绩，各个部门都是抢着要的，得才猎头的制度，虽然有所有岗位的轮岗制度，但是不是对于任何人都需要这样的，因为毕竟都是人力资源公司，大家看人都很准的，一般的人，通过面试便知道了其适合那个岗位，只要那种优秀的人，才会在刚刚进入公司的时候，便要求轮岗，因为这样的人，需要发挥最大的价值，这也是王勇对陈玄之比较客气的原因，爱才啊，好的人才带给管理层的收益是很高的。
陈玄之随后便回答道：“招聘流程外包英文全称:recruitment process outsourcing,简称rpo，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案，简单来说就是基础岗位的外包招聘。”
“看来是做过功课的，好了，我大致清楚了，走吧现在带你去你的工位。”
说着便带着陈玄之来到了rpo部门的工位前。
王勇来了以后，立刻拍了拍手掌。
“啪啪啪~！”
“大家都暂时放下手头上的工作，听我说一句。”
此刻正在忙碌的众人闻言都停了下来，看着王勇和陈玄之的方向。
“这位，是我们公司新来的同事，以后也是我们rpo部门的同事了，我们欢迎陈玄之的加入。”
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