第101章 夯实基础2(1/1)

首发：~第101章 夯实基础2

老刘将楼下自己的办公室，也就是公司的行政办公室给了乔娜。

三楼还空着，已经着手准备装修了。三楼装修也简单。原来思思的卧室直接改成办公室，买一些办公家具放进去就可以了另外再隔出一间办公室，一间会议室。

老刘建议思思在三楼办公，更清静一些。

至于选办公家具，乔娜也可以帮忙。上次买办公家具的商家，服务和价格都不错。可以让他们带着图册来公司上门。确定好款式，颜色和尺寸后直接下单订货，这样就不要再跑门店一趟了。

老刘自己，就在二楼财务室暂时办公。毕竟财务主管也是一周就来一次。等三楼思思办公室的办公家具都摆放好了，老刘再搬进思思现在的办公室。

乔娜目前的主要任务。就是招聘更多的人才进公司，另外就是将公司的人事，组织架构，薪酬体系全部规范起来。

中午，文文也过来了。

老刘就没有下去吃饭，乔娜和思思出去吃饭，回来给老刘带了一份。

文文将自己的简历和证书都带来了。谈好了待遇和福利，文文后天就可以上岗，文文也在财务室办公，当初的财务室就是按照主管和出纳两个人的空间设计的。

展会结束后，一切似乎都很顺利。

鸿翔的前期款已经到账了。下午还来了两个小客户签约。也是在会展上谈妥的。项目资金不是很大，老刘就让小黄去负责了。

每天下午思思都会和设计部人员开会，全是关于‘金湖酒店设计项目’的会议。这些会议老刘都没有参与。老刘和思思的分工很明确，老刘负责公司的全面管理和项目的前期订单签约。签约后的设计方案全部由思思负责。

乔娜和文文过来了，公司的基本构架已经完成，这样明天老刘就可以安心地出差了。

老刘交代了思思，如果乔娜在这次辞职中有什么损失。公司可能要补助一点乔娜，毕竟乔娜的损失是因为思谦公司强行挖她过来的。还有就是乔娜也要养家。

后来思思告诉了老刘，乔娜的工资奖金都没有损失。因为郑嘉卉的姐夫是乔娜原来公司的老总。这一切能够这么顺利辞工，以及所有的福利待遇都没有减少，都是郑嘉卉的功劳，所以有机会要好好感谢一下郑嘉卉。

下班前半个小时，老刘让小李在工作群里发信息。所有员工到2楼开会。

在会议上，老刘宣布了乔娜和文文两位新员工入职的消息，乔娜担任公司行政主管，负责公司的hr工作，也是文员小李的直接上司。文文在公司担任出纳工作，以后所有的业务费用报销，小额现金借款。都直接找文文申请。

乔娜和文文在会议上做了加入公司的入职演讲。同时都加入了公司的工作群。

老刘最后做了总结发言，公司欢迎员工对公司管理提合理化建议。包括对薪酬待遇，奖励机制，业务开展，公司文化建设。总之，作为一个刚刚起步的小公司。这里没有很多的条条框框。也没有论资排辈，经营更加灵活，决策更加快捷。

大家都有平等的晋升机会。虽然目前还是小公司，但是所有的管理制度都是按照正规公司来设置和执行。

未完待续